2025版政府部门行政事业单位劳务派遣管理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025版政府部门行政事业单位劳务派遣管理合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

第二条合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2合同签订目的

第三条派遣员工工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作时间及班次

3.3工作地点及环境

第四条派遣员工待遇及福利

4.1薪酬待遇

4.2社会保险及公积金

4.3假期及休假

4.4其他福利待遇

第五条派遣员工考核及晋升

5.1考核制度

5.2晋升制度

5.3考核结果及处理

第六条合同期限及续签

6.1合同期限

6.2续签条件及程序

6.3合同解除及终止

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

第八条争议解决方式

8.1争议解决原则

8.2争议解决途径

8.3争议解决费用

第九条合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的处理

第十条其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力条款

10.3法律适用及管辖

第十一条合同附件

11.1附件一：派遣员工名单

11.2附件二：派遣员工工作职责

11.3附件三：薪酬福利明细表

11.4附件四：合同签订证明

第十二条合同签署

12.1签署方式

12.2签署日期

12.3签署地点

第十三条合同变更及解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

第十四条合同解除后的处理

14.1派遣员工安置

14.2费用结算

14.3其他后续事宜

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：___________

1.1.2法定代表人：___________

1.1.3住所地：___________

1.1.4营业执照注册号：___________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：___________

1.2.2法定代表人：___________

1.2.3住所地：___________

1.2.4营业执照注册号：___________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1派遣员工姓名：___________

1.3.2性别：___________

1.3.3出生日期：___________

1.3.4身份证号码：___________

1.3.5学历：___________

第二条合同签订依据及目的

2.1签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。

2.2合同签订目的：明确派遣单位、用工单位和派遣员工之间的权利、义务和责任，规范劳务派遣关系，保障各方合法权益。

第三条派遣员工工作内容

3.1工作岗位及职责：___________

3.2工作时间及班次：___________

3.3工作地点及环境：___________

第四条派遣员工待遇及福利

4.1薪酬待遇：___________

4.2社会保险及公积金：___________

4.3假期及休假：___________

4.4其他福利待遇：___________

第五条派遣员工考核及晋升

5.1考核制度：___________

5.2晋升制度：___________

5.3考核结果及处理：___________

第六条合同期限及续签

6.1合同期限：___________

6.2续签条件及程序：___________

6.3合同解除及终止：___________

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.1.1未按照合同约定支付薪酬的，应向派遣员工支付违约金，违约金按应付薪酬的___________%计算。

7.1.2未按照合同约定支付社会保险及公积金的，应向派遣员工支付违约金，违约金按应付金额的___________%计算。

7.2用工单位违约责任

7.2.1未按照合同约定提供劳动条件的，应向派遣员工支付违约金，违约金按实际损失金额的___________%计算。

7.2.2解除派遣员工劳动合同，未按照合同约定给予经济补偿的，应支付派遣员工经济补偿金，补偿标准按___________计算。

7.3派遣员工违约责任

7.3.1未经派遣单位同意，擅自离职的，应向派遣单位支付违约金，违约金按___________计算。