聘用合同范文总经理聘用合同7篇.docx

聘用合同范文总经理聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期）。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

2.聘用合同期满前，如一方提出解除聘用合同，需提前_________个月通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事_________总经理工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。

第三条工资待遇

1.甲方根据国家及本市的有关规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资报酬为_________元（含基本工资、津贴、补贴和奖金等）。并视乙方的工作表现、工作成绩和贡献大小，给予适当的奖励。

2.乙方享受甲方根据国家及本市有关规定执行的福利待遇。

3.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按规定支付乙方加班费。

第四条工作纪律

1.甲方应依法制定有关规章制度，并将有关规章制度告知乙方。乙方应自觉遵守国家的法律、法规以及甲方制定的有关规章制度。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得无故缺勤、迟到早退。如乙方违反劳动纪律，甲方可依法给予相应的处理。

第五条合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）因失职、渎职给甲方造成重大损害或违法犯罪的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（5）因患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。同时，乙方应按规定办理工作交接手续后，方可离职。

第六条违约责任及赔偿标准

1.甲乙任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。违约方应支付违约金为_________元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应按实际损失金额赔偿对方。

2.乙方违反本合同约定提前解除聘用合同的，除按规定支付违约金外，还应赔偿甲方下列损失：_________元。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应按实际损失金额赔偿甲方。

3.甲方违反本合同约定提前解除聘用合同的，除按规定支付违约金外，还应赔偿乙方下列损失：_________元。如违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应按实际损失金额赔偿乙方。

第七条其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，可依法提起劳动争议仲裁或诉讼。在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中约定的其他义务。

2.本合同未尽事宜，双方可依法另行协商并达成书面协议。经双方协商达成的书面协议，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。三份合同应当具有相同的格式和内容。三份合同均应用钢笔或签字笔填写或打印，并不得涂改。三份合同上的签名或盖章应当清晰、完整。如有任何疑问或需要进一步的解释，应及时联系专业的法律顾问进行咨询。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[总经理姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为总经理达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方负责甲方的全面经营管理工作，包括制定公司发展战略、年度工作计划、财务预算等，并负责组织、协调、监督、检查等。

2.乙方应根据公司业务发展的需要，制定人力资源、物资资源、信息资源等方面的计划，并负