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2021年7月1185国开电大本科《行政领导学》期末考试试题及答案

一、判断题(每题2分，共10分。对的打√，错的打×)

1.领导环境发展的根本目标是改造领导环境。()

[答案]错

2.矩阵式组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。()

[答案]对

3.同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。()

[答案]错

4.冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。()

[答案]错

5.应进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。()

[答案]对

二、名词解释(每小题5分，共20分)

6.集权制：是指一切重大问题的最后决定权都集中在上级领导机关与领导者，下级领导机关与领导者必

须完全按照上级的指示或决定办事的领导体制。

7.非正式组织：是以成员的感情、兴趣、价值观、信息沟通等非工作性因素为主要联系纽带的，以满足

成员个人需要为主要目的的，无固定成员和明确职责分工的组织类型。

8.马太效应：是指对已有相当知名度的人给予的荣誉越来越多，而对那些尚未出名的人则往往忽视他们

的成绩，或不承认或贬低其价值的一种常见的不合理现象。

9.民意测验法：是现代民主社会日益广泛使用的一种测评方法，即通过投票法、对话法与问卷法等方式

对被测评的领导者进行评议，以获得其某一方面或总体情况的方法。

三、简答题(每题10分，共30分)

10.简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点。

答：(1)儒家：儒家反对一味以刑杀治国，主张以“德治”和“仁政”维护政治统治。(3分)

(2)道家：道家的政治思想是无为而治，主张“齐物论”和“道法自然”。(2分)

(3)法家：与儒家相反，法家主张“法治”“刑治”“霸道”。其核心是依靠严刑峻法，以力服人。

(2分)

(4)兵家：作为一部军事理论著述，《孙子兵法》的贡献不仅仅体现在对军事指挥的经验总结上，

更体现在以下方面：一是对战略和战术的区分；二是对帅才和将才的素质进行了界定；三是提出了“故

善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势”的权变理念。(3分)

11.简述领导权力运行需要遵循的原则。

答：(1)正当性原则；

(2)可行性原则；

(3)民主性原则；

(4)效益性原则；

(5)权变性原则。

(以上每点2分)

12.简述魅力型领导者的主要特质。

答：(1)高度自信；(2分)

(2)精力充沛，充满激情；(2分)

(3)积极乐观，坚韧不拔；(2分)

(4)有勇气，愿意承担风险和责任；(2分)

(5)敏锐，决断力和调控力兼备；(1分)

(6)出色的表达能力以及杰出的激励本领。(1分)

四、论述题(每题20分，共40分)

13.试论如何优化领导群体结构。

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答：实现领导群体结构优化的途径主要有两个：一是采取组织措施，也就是适当调整，以重新选拔或招

聘群体成员的方法，改变群体结构；二是发挥群体中每个成员的内因作用，改善各自的素质状况，使结

构不断优化。具体的措施有：

第一，从整体上选配领导人才。根据整体结构的观点，领导群体是一个由若干相互影响而又有所分

工的领导者组成的，并处于动态平衡的人才系统。考查领导者，不应就个体考查个体，因为人人皆有缺

点，人人都不会全十十美，这样“只见树木，不见森林”，就很难取得整体优化的理想效果。但若从整

体结构考查个体，人人都有其所长，都有用武之地。所以，考查、选配领导人才，不仅要看他的德才，

而且必须联系其所在的领导群体，从整体的需要来选配每个领导者。这样，就有