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聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方同意按甲方安排的工作内容从事劳动。乙方的工作地点为XXXX。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行每周工作XX小时的工作制度，每天工作时间为XX小时。具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.乙方享有每周至少XX天的休息时间，具体休息时间由甲方安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当给予乙方相应的补偿或者调休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬根据乙方的工作岗位和甲方规定确定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益得到保障。

4.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以给予乙方相应的福利待遇和奖励。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方不得违反甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

3.乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

4.乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权根据规定对乙方进行处罚或者解除劳动合同。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商变更劳动合同的内容，但应当签订书面协议。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。

3.甲乙双方可以协商解除劳动合同，但应当提前告知对方，并按照相关规定进行经济补偿。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或者泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

6.双方协商解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

7.劳动合同期满或者双方协商解除劳动合同的，甲方应当为乙方出具离职证明，并协助乙方办理相关手续。

8.双方协商终止劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。终止劳动合同后，甲方应当为乙方出具终止劳动合同证明，并协助乙方办理相关手续。

9.双方协商变更劳动合同内容的，应当签订书面协议，明确变更后的工作内容和劳动报酬等事项。变更劳动合同后，甲方应当为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。

10.双方协商解除劳动合同或者终止劳动合同的，应当遵循诚信原则，友好协商，确保双方权益得到保障。在解除劳动合同或者终止劳动合同的过程中，双方应当必威体育官网网址对方的商业秘密和个人隐私信息。

11.双方协商解除劳动合同或者终止劳动合同的协议内容应当包括：解除劳动合同或者终止劳动合同的时间、双方的权利和义务、经济补偿和福利待遇的支付情况、必威体育官网网址条款等事项。协议内容应当符合法律法规的规定和双方的实际情况。协议签订后应当报送给劳动监察部门备案。

12.在解除劳动合同或者终止劳动合同的过程中如发生争议双方应当通过协商或者调解解决协商或调解不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解委员会调解不成双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中双方应当遵守法律法规的规定和仲裁、诉讼程序的要求确保争议得到合法、公正的处理。同时双方也应当尊重对方的合法权益共同维护劳动关系的和谐稳定。

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

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联系电话：________________________