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2、具体从产生创新状况弱势的原因类别分析,特别是各类人员在其中的原因

技术人员本身的原因;

管理人员在这类事情方面的原因;

同行业、同类型企业和产品的情况;

从制度和体制方面的原因分析;

3、再具体从公司整体和部门的企业文化的角度深入分析;

4、再具体从公司整体的战略问题,特别是依据企业创新战略,制定

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