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演讲人:;目录;01;;确保实验结果具有普遍适用性。;设计实验步骤和时间表;人力资源;02;分析组织的结构类型,如直线制、职能制、事业部制、矩阵制等,以及各类型的适用范围和特点。;归纳现有组织结构在稳定性、效率、创新、协作等方面的优点。;;优化组织结构类
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