- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
兼职人员用工劳动合同协议书
合同编号:__________
甲方(用人单位):
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(兼职人员):
身份证号码:
地址:
联系方式:
一、总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的兼职用工关系,规定双方的权利和义务,保证双方在兼职工作过程中的合法权益得到保障,促进双方合作的顺利进行。
1.2适用范围
本合同适用于乙方为甲方提供兼职劳务的相关事宜,包括但不限于工作内容的确定、工作时间安排、劳动报酬支付、社会保险与福利等相关方面。
二、双方基本信息
2.1甲方(用人单位)信息
甲方为依法注册成立的[公司类型]公司,主要从事[公司业务范围]业务。在本兼职用工关系中,甲方负责提供工作机会、安排工作任务、支付劳动报酬等相关事宜。
2.2乙方(兼职人员)信息
乙方具备从事相关兼职工作的能力和资格,自愿为甲方提供兼职劳务服务。乙方应保证向甲方提供的个人信息真实、准确、有效,并在个人信息发生变更时及时通知甲方。
三、工作内容与工作地点
3.1工作内容
乙方的工作内容为[具体工作任务和职责的详细描述]。乙方应按照甲方的要求和标准,按时、保质、保量地完成工作任务。在工作过程中,乙方应遵守甲方的工作纪律、规章制度以及相关的操作流程。如甲方根据业务需要对乙方的工作内容进行调整,应提前通知乙方,乙方应积极配合。
3.2工作地点
乙方的工作地点主要为[具体工作地点]。但在特殊情况下,如甲方安排乙方外出办事、参加培训、会议等,乙方应按照甲方的要求前往指定地点工作。
四、工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为[具体的工作时间安排,如每周工作天数、每天工作时长等]。甲方可根据业务需求,在合理范围内对乙方的工作时间进行调整,但应提前通知乙方。乙方应按照调整后的工作时间安排工作。
4.2休息休假
乙方享有法定的休息休假权利。在兼职工作期间,乙方可根据自己的工作安排和实际情况合理安排休息时间。如乙方因个人原因需要请假,应提前向甲方提出申请,甲方应根据实际情况进行审批。
五、劳动报酬
5.1报酬标准
甲方按照[具体的报酬计算方式,如每小时/每天/每件的报酬金额]向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体金额根据乙方实际完成的工作量进行计算。
5.2支付方式与时间
甲方采用[具体的支付方式,如银行转账、现金等]向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的支付周期为[具体的支付周期,如每周、每月等]。甲方应在每个支付周期结束后的[具体的支付时间期限]内,将劳动报酬支付给乙方。如遇特殊情况导致支付延迟,甲方应提前通知乙方并说明原因。
六、社会保险与福利
6.1社会保险
由于乙方为兼职人员,甲方不为乙方缴纳社会保险。但乙方应自行了解并按照国家相关法律法规的规定,参加社会保险,缴纳社会保险费用。乙方因未参加社会保险而产生的任何法律责任和风险,由乙方自行承担。
6.2其他福利
虽然乙方为兼职人员,但在工作期间,乙方享有以下福利:
(1)在工作场所内,乙方可享受与工作相关的必要设施和资源的使用权利,如办公设备、办公用品等。
(2)如乙方因工作需要参加甲方组织的培训、会议等活动,甲方可根据实际情况提供相应的交通、餐饮补贴。
(3)在乙方工作表现优秀的情况下,甲方可给予一定的奖励,如奖金、荣誉证书等。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1劳动保护
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,如[具体的劳动保护用品名称],以保证乙方在工作过程中的人身安全。甲方应按照国家相关法律法规的要求,对劳动保护用品进行定期检查和更换,保证其有效性。
7.2劳动条件
甲方应保证乙方的工作条件符合国家相关法律法规的要求,如工作场所的温度、湿度、通风、照明等条件应满足正常工作的需要。甲方应定期对工作场所进行检查和维护,及时排除安全隐患,为乙方提供一个安全、舒适的工作环境。
7.3职业危害防护
如果乙方的工作可能涉及到职业危害因素,如[具体的职业危害因素],甲方应按照国家相关法律法规的要求,采取有效的职业危害防护措施,如提供防护设备、进行职业健康检查等。甲方应向乙方告知工作中可能存在的职业危害因素及其防护措施,乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作。
八、合同的解除与终止
8.1解除
(1)甲方解除合同
①在乙方严重违反甲方的工作纪律、规章制度或者未能按时、保质、保量地完成工作任务的情况下,甲方有权解除本合同。甲方应提前通知乙方,并说明解除合同的原因。
②如果甲方因业务调整、经营困难等原因,需要解除本合同,甲方应提前通知乙方,并按照乙方实际工作的时间和工作量支付相应的劳动报酬。
(2)乙方解除合同
①在甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动保护、劳动条件的情况下,乙方有权解除本合同。乙方应提前通知甲方,并说明解除合同的原因。
②如果乙方因个人原因,如身体健康
文档评论(0)