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临时聘用简易合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任____________________岗位。

2.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月________日。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或者未保障乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作，且丙方作为第三方服务机构，提供乙方的人事管理、薪酬支付等配套服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任____________________岗位。

2.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

3.乙方应接受丙方的日常人事管理，包括但不限于考勤、薪酬发放等。