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关于门卫劳动热门合同范本6篇

篇1

门卫劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方担任甲方门卫的职务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方担任甲方门卫职务，负责维护甲方安全秩序。

2.工作地点：甲方公司大门。

三、工作时间和休假

1.工作时间：每天24小时，轮流值班。

2.休假时间：每月可安排4天带薪休息日，具体安排由甲方负责人决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，加班工资按法定标准计算。

2.甲方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、高温津贴等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按规定着装，保持工作区域的整洁和有序。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或向他人透露。

2.乙方应妥善保管甲方的机密文件，不得私自复制或传播。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同时，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：甲方逾期支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按每日万分之五的标准支付违约金；乙方违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但乙方在不可抗力事件发生后，应及时通知甲方并提供相关证明材料。

八、争议解决方式

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

2.本合同的解释权归甲方所有。如本合同中的条款与国家的法律、法规相抵触时，以国家的法律、法规为准。但甲方不得利用解释权损害乙方的合法权益。在争议解决过程中产生的合理费用（如仲裁费、诉讼费、律师费等）由双方共同承担。

3.乙方在履行本合同过程中，如因个人原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。同时，乙方也应依法享受社会保险和其他福利待遇。如果甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费或提供其他福利待遇的，则视为甲方违约。在这种情况下，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任和赔偿责任。若双方协商不成时可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议问题。但仲裁裁决不服的只能向人民法院提起诉讼而不能再次申请仲裁机构重新仲裁。因此建议双方协商解决问题以降低争议解决成本和提高解决效率！

篇2

门卫劳动合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

学历：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任门卫岗位的工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：__________年__________月__________日

2.合同生效时间：__________年__________月__________日

3.合同终止时间：__________年__________月__________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任门卫岗位，负责维护甲方安全秩序，防止外来人员擅自进入甲方区域。

2.工作地点：甲方公司大门处。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天24小时轮流