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认识自己
职业探索汇报人：黄嘉钦
CONTENTS01认识自己的重要性与方法02MBTI性格测试03MBTI与职业规划04案例分享
食品厂老板李雷遇到家具厂老板韩梅梅，他抱怨起了三位员工“韩老板，我有三个不成才的员工，工作很不得力，我准备找机会让他们三个全部卷铺盖走人。”“这三个人为什么让你生气呢？”“一个整天嫌弃这个，嫌弃那个，吹毛求疵；一个杞人忧天，老是害怕工厂有事；还有一个整天在外闲逛鬼混。”“既然这样你把这三个人给我吧。”
第二天，这三个不成才的员工就到家具厂报道了，韩梅梅开始安排了新工作喜欢吹毛求疵的人负责质量管理害怕出事的人负责安全保卫及保安系统的管理整天在外闲逛的人负责产品宣传
认识自己的重要性与方法01
性格对职业选择的重要性？——适合的才是最好的每个人都有自己的性格，每一种性格都有其适合的职业。把不同性格的人安排在不同的岗位上，用人所长，才能让他发挥更大的作用。最好的不一定适合自己，而适合自己的一定是最好的。为什么要认识自己
性格：人在成长历程中，受到生理、遗传、家庭教育、文化规范、学习经验等因素的交互作用影响下，从而形成在对人、对事的态度和行为方式上的心理特点。职业性格：人在职业及工作环境中呈现的性格特征。
认识自己的方法他人评价心理测试自我反思
请你从“性格词语参考表”中圈出最适合自己的三个词语。（P43）找周围三名同学帮你勾出在他们心目中符合你性格的词语。
我圈，别人也圈的性格词语是。我圈，别人没圈的性格词语是。别人圈，我没圈的性格词语是。我发现：原来我是个的人。我希望保持的性格是，希望改变的性格是。
生涯知识如何看待自己的性格：悦纳自我完善自我
MBTI性格测试02
什么是MBTIMBIT（Myers-BriggsTypeIndicator）是一种用于评估个人性格类型的方法，基于卡尔·荣格的心理类型理论，由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯在20世纪40年代开发。MBIT通过四个维度来分类个人的性格类型，这四个维度包括：能量倾向：E（外向）和I（内向）信息收集方式：S（实感）和N（直觉）决策方式：T（思考）和F（情感）人际互动方式：J（判断）和P（感知）这四个维度共同构成了16种不同的MBTI类型，每种类型都有其独特的特点和行为倾向。
MBTI有什么用？通过测试，我们可以了解自己在每个雄度上的偏好，这些信息可以帮助我们更好地理解自己的思考方式、行为模式、情感反应等，为个人发展提供指导.不同的人有不同的性格特点和交往方式，如果能够了解对方的性格类型，就可以更好地理解对方的需求和行为，从而更好地与之沟通和相处。在一个团队中，不同的人有不同的性格特点和工作风格，如果能够了解彼此的性格类型，就可以更好地发挥每个人的优势实现协同效应.认识自己人际交往团队建设
MBTI与职业规划03
紫色组：理性的“分析家”??
绿色组：想象力丰富的“外交家”??
蓝色组：踏实而稳定的“守护者”?
黄色组：自由探索的探险家??
人才招聘会记者总经理演员律师会计师教师警察医生
人才招聘会?本次招聘会提供有8个岗位，如果让你来应聘，你觉得哪个岗位最适合自己？请说说你的理由。如果这些岗位中没有合适你的，也请你说说你的理由。
课后活动完成MBTI人格类型测试和生涯感悟
THANKYOU汇报人：黄嘉钦
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