地产中介劳动合同协议书.docx

地产中介劳动合同协议书

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作描述

乙方应在甲方地产中介公司担任中介人员，负责为客户提供房地产买卖、租赁等相关服务。

乙方应遵守甲方公司的规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。

2.工作要求

乙方应积极学习房地产相关知识，提高业务水平，为客户提供准确的信息和合理的建议。

二、工作期限与待遇

1.工作期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年（具体时长），期满后可协商续签。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，甲方根据乙方的业绩表现，可给予一定的奖金和提成。

甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作时间和休假

1.工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体休假安排按照国家相关法律法规及甲方公司规定执行。

四、违约责任

1.乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。

乙方如有严重违反职业道德或损害甲方利益的行为，甲方有权立即解除合同。

2.甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿损失。

甲方如无故解除合同，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合甲方公司的标准和要求。

有权根据市场情况和公司业务发展调整乙方的工作内容和职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的信息和资料。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

遵守甲方公司的规章制度，服从管理。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于业绩、客户满意度、工作态度等。

2.奖惩措施

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、晋升、警告、降职或解除劳动合同。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有严重违反公司规章制度或损害公司利益的行为，甲方有权解除合同。

甲方未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务，乙方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或损害公司利益的行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、业务数据等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______