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市直单位领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料(上年度查摆问题整改落实情况+四个带头).docxVIP

市直单位领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料(上年度查摆问题整改落实情况+四个带头).docx

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市直单位领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料(上年度查摆问题整改落实情况+四个带头)

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求,局党组领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将对照检查情况汇报如下。

=1\*CHINESENUM3一、上年度查摆问题整改落实情况

2023年度民主生活会中,党组班子查摆出在理论学习深度不够、党性修养有待提升、责任落实不够到位等方面的问题。针对这些问题,党组班子制定了详细的整改措施并积极推进落实。在理论学习方面,制定了年度学习计划,每月组织集中学习,通过专题讲座、研讨交流等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,确保学习常态化、制度化。经过一年的努力,党员干部的理论水平有了显著提升,对党的路线方针政策的理解更加深刻。在党性修养方面,通过开展主题党日活动、参观红色教育基地等方式,加强党员的党性锻炼。同时,建立健全党员谈心谈话制度,及时了解党员的思想动态,帮助党员解决思想困惑,进一步增强了党员的党性意识。在责任落实方面,明确了党组成员的职责分工,制定了责任清单,将全面从严治党责任落实到每一位党组成员。定期召开党组会,研究部署党建工作,加强对党员的教育管理监督,确保各项任务落到实处。通过整改,班子成员的责任意识明显增强,党建工作更加规范有序。

=2\*CHINESENUM3二、存在的主要问题

(=1\*CHINESENUM3一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还需进一步提高。在日常工作中,党组班子能够坚决贯彻党的路线方针政策,但在面对一些复杂问题时,政治敏锐性和鉴别力还不够强。例如,在处理一些涉及意识形态领域的敏感问题时,未能及时从政治高度去分析和把握,有时存在就事论事的情况。二是政治学习的系统性不足。虽然支部坚持定期组织政治理论学习,但在学习过程中,存在碎片化、零散化的问题,缺乏系统性、连贯性的学习计划。比如,在学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述时,未能很好地将其与支部实际工作紧密结合,导致学习效果不够理想。三是党内政治生活形式不够丰富。在开展党内政治生活时,形式较为单一,主要以集中学习和开会传达为主,缺乏创新性和吸引力。例如,主题党日活动内容不够丰富多样,未能充分调动党员的积极性和主动性,影响了党内政治生活的质量。

(=2\*CHINESENUM3二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼的自觉性不够强。部分党组成员在日常工作中,未能时刻以党员标准严格要求自己,存在自我要求放松的情况。例如,在面对一些繁琐的工作任务时,偶尔会出现急躁情绪,没有充分发挥党员的先锋模范作用。二是纪律执行不够严格。在执行党的纪律方面,存在抓细抓实不够的问题。例如,在考勤管理上,虽然制定了相关制度,但对个别党员偶尔的迟到早退现象,未能及时严肃处理,导致纪律执行的严肃性打了折扣。三是作风建设还需进一步加强。在工作作风上,存在形式主义、官僚主义的苗头。例如,在一些文件的起草和会议的组织中,存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况,未能真正深入基层、深入群众,了解实际情况,解决实际问题。

(=3\*CHINESENUM3三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待增强。在面对一些复杂艰巨的任务时,党组班子存在畏难情绪,缺乏主动担当的勇气。例如,在推进支部党建与业务工作深度融合的过程中,未能大胆创新,积极探索有效的融合路径,导致工作进展较为缓慢。二是创新意识不够强。在工作中,习惯于沿用传统的工作方法和模式,缺乏创新思维。例如,在党员教育管理工作中,未能充分利用现代信息技术手段,创新教育管理方式,影响了工作的实效性。三是工作落实不够到位。在一些工作的推进过程中,存在重部署、轻落实的情况。例如,在开展“我为群众办实事”活动中,虽然制定了详细的活动方案,但在具体实施过程中,对一些项目的跟踪问效不够,导致部分实事未能完全落实到位。

(=4\*CHINESENUM3四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。党组班子在履行全面从严治党主体责任上,存在压力传导不够的问题。例如,在对党员的日常教育管理中,未能充分调动党员的积极性和主动性,导致部分党员对全面从严治党的重要性认识不足,主体责任落实存在“最后一公里”不到位的情况。二是监督力度不够强。在落实监督责任方面,存在监督手段单一、监督效果不佳的问题。例如,在开展廉政风险排查时,未能深入挖掘潜在的风险点,对一些关键岗位

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