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2024年劳务员之劳务员基础知识通关

模拟卷和答案

单选题（共20题）

1.下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。

下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。

A.债权人不可以提起诉讼

B.法院不再对债务人采取强制措施

C.债权人丧失受领权

D.债务人任何情况下都不得履行债务

【答案】B

2.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由

劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位

按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

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根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳

动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按

应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】A

3.欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。

欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

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【答案】C

4.对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。

对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。

A.一类土（松软土）

B.二类土（普通土）

C.三类土（坚土）

D.四类土（砂砾坚土）

【答案】B

5.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因

天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工

加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照

顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。

但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年

奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故

对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴

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雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现

场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加

点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向

市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以

必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某

加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回

去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是

去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜

餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求

了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所

述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。

某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天

气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加

班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，

所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此

后，公司却以赵某不服从工作