劳卫部部门总结.pptx

劳卫部部门总结

目录部门工作概述安全生产监管工作职业病防治工作环境保护与节能减排工作团队建设与内部管理存在问题分析及改进方向

部门工作概述01

负责劳动保护和职业卫生管理工作，制定相关政策和标准。监督企业劳动保护和职业卫生法律法规的执行情况，确保员工健康与安全。开展职业病防治宣传教育，提高员工职业病防护意识和能力。协调处理重大劳动保护和职业卫生事故，保障员工权益。部门职责与任务

加强职业病防治工作，推动职业病危害因素监测和评估。推广先进的职业病防治技术和装备，提升企业职业病防治水平。加大对企业劳动保护和职业卫生管理的监督检查力度。加强部门自身建设，提高管理效率和服务水平。本年度工作重点功举办多场职业病防治宣传教育活动，覆盖人数创历史新高。有效监督和处理了多起企业劳动保护和职业卫生违法违规行为。推动了职业病危害因素监测和评估体系的建立与完善。提升了部门在劳动保护和职业卫生领域的影响力和公信力。工作成果与亮点

安全生产监管工作02

定期开展安全生产大检查，深入企业和现场，全面排查安全隐患。针对检查中发现的问题和隐患，及时下达整改通知书，并督促企业按期完成整改。对重大隐患实行政府挂牌督办，确保整改到位，消除事故风险。建立安全生产检查与整改工作台账，记录详细，便于追溯和复查。安全生产检查与整改

制定完善的事故应急预案和救援体系，提高应对突发事件的能力。加强事故隐患排查治理，对可能引发事故的因素进行严格控制和管理。严肃事故调查和处理，按照“四不放过”原则，追究事故责任人的责任。建立事故报告和统计分析制度，及时总结经验教训，防止类似事故再次发生。事故预防与处理措施

组织开展各类安全培训，提高企业负责人、安全管理人员和从业人员的安全意识和技能。深入开展安全生产月、消防安全日等宣传教育活动，增强社会公众的安全意识。创新安全宣传手段，利用微信、微博等新媒体平台，扩大安全教育覆盖面。鼓励企业开展安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。安全培训与宣传教育活动

职业病防治工作03

01定期开展职业病危害因素检测，识别工作场所中的有害因素。02对检测结果进行评估，确定职业病危害程度及风险等级。03建立职业病危害因素监测档案，记录检测及评估结果。职业病危害因素监测与评估

01制定并落实职业病防护措施，如通风、排毒、降噪等。02定期检查防护措施的运行情况，确保其有效性。对员工进行防护知识培训，提高员工自我防护意识。职业病防护措施落实情况02

建立员工职业健康档案，记录健康检查结果及处理情况。定期组织员工进行职业健康检查，及时发现健康问题。对健康检查中发现的异常情况进行跟踪处理，保障员工健康。职业健康检查与档案管理

环境保护与节能减排工作04

01环保政策宣传通过线上线下多种渠道，广泛宣传国家及地方环保政策，提高员工环保意识。02政策执行情况定期检查和评估环保政策执行情况，确保政策得到有效落实。03环保培训组织环保相关培训，提高员工环保技能和知识水平。环保政策宣传及执行情况

节能减排技术应用01积极推广和应用先进的节能减排技术，如高效节能设备、废弃物资源化利用等。02效果评估定期对节能减排技术应用效果进行评估，总结经验并持续改进。03节能减排目标制定明确的节能减排目标，并分解到各个岗位，确保目标实现。节能减排技术应用及效果评估

确保环保设施正常运行，满足生产和环保要求。环保设施运行维护保养设施更新改造定期对环保设施进行维护保养，延长设施使用寿命。根据环保法规和技术发展，及时更新改造环保设施，提高设施处理效率。030201环保设施运行维护管理

团队建设与内部管理05

岗位职责明确对每位员工的岗位职责进行了详细划分和明确，使员工能够清楚了解自己的工作内容和责任，提高工作效率。人员配置齐全劳卫部根据工作需要，配置了足够数量的人员，包括部门负责人、安全监察员、劳动保护专员等，确保各项工作顺利开展。人员配置及岗位职责明确情况

劳卫部建立了一系列内部管理制度，包括安全生产管理制度、劳动保护用品管理制度、员工考勤制度等，为部门工作提供了有力的制度保障。劳卫部注重制度的执行和落实，通过定期检查、考核等方式，确保各项制度得到有效执行，提高了部门工作的规范化和标准化水平。内部管理制度完善制度执行到位内部管理制度完善与执行情况

劳卫部注重团队内部沟通，通过定期召开部门会议、员工座谈会等方式，加强员工之间的交流和互动，增进相互了解和信任。劳卫部积极组织各种团队建设活动，如户外拓展、文艺比赛等，增强员工的团队协作意识和集体荣誉感，提高团队凝聚力。加强团队沟通开展团队建设活动团队凝聚力培养举措

存在问题分析及改进方向06

沟通机制不完善部门内部及与其他部门之间的沟通不够顺畅，导致信息传递不及时、不准确。工作流程繁琐部分工作流程过于复杂，影响工作效率，增加出错风险。培训