解除劳动合同通知书(员工)5篇.docx

解除劳动合同通知书（员工）5篇

篇1

尊敬的XXX员工：

您好！

在此，公司郑重向您发出本解除劳动合同通知书，依据劳动合同及相关法律法规的规定，经公司研究决定，解除与您之间的劳动合同关系。请您仔细阅读以下内容，以了解本次解除劳动合同的具体事项。

一、通知解除劳动合同的背景及依据

鉴于您在担任公司某职位期间存在以下情况：[列举具体情况]，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度的规定，公司决定解除与您之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间及待遇

本通知书的生效时间为XXXX年XX月XX日，自该日起，您与公司之间的劳动合同正式解除。请您在接到本通知书后按照规定办理离职手续。公司将按照法律法规的规定向您支付相应的经济补偿金（如有）。请您在办理离职手续时与公司财务部门进行结算。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

在离职后，您仍对公司承担以下义务：

1.保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、技术秘密及其他机密信息；

2.在一定期限内不得在与公司存在竞争关系的单位从事与公司业务相关的工作；

3.不得损害公司的声誉和利益。

四、工作交接及物品归还

请您在接到本通知书后XX日内完成以下事项：

1.与您的直接上级及相关部门办理工作交接手续；

2.归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、电子设备、公司车辆、资料等；

3.结算公司借款及其他应付款项。

五、法律责任

如您未按本通知书要求办理离职手续，或未履行上述义务，公司有权采取法律手段追究您的法律责任。请您务必重视并遵守本通知书的各项要求。

六、劳动争议处理

如您在接到本通知书后认为公司在解除劳动合同过程中存在不当行为，您有权依法维护自己的合法权益。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

七、备注

其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。请您务必遵守公司的规定，文明离职。公司将为您在工作中付出的努力表示感谢。

在此，再次感谢您在公司工作期间为公司的发展作出的贡献。希望您在今后的职业生涯中取得更大的成就。

特此通知！

公司名称：_____________________

日期：XXXX年XX月XX日

盖章：（公司公章）

---END---

篇2

尊敬的XXX员工：

我们很遗憾地通知您，鉴于您在工作期间的表现和实际情况，公司决定解除与您之间的劳动合同。请您仔细阅读以下内容，了解解除劳动合同的具体事宜。

一、解除劳动合同的原因

经公司慎重考虑，并基于以下几点原因，决定解除与您之间的劳动合同：

1.工作表现不佳：您在工作中表现不佳，未能达到公司的工作要求和标准，影响了团队的整体绩效。

2.违反公司规章制度：您违反了公司的相关规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等行为。

3.不能胜任工作：您在工作中无法胜任所担任的职位，经过培训或调整工作岗位后，仍无法适应新的工作环境和要求。

二、解除劳动合同的程序

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，公司解除与您之间的劳动合同将遵循以下程序：

1.通知：公司将以书面形式向您发出解除劳动合同通知书，并告知您相关事宜。

2.交接：请您在接到通知后，按照公司要求办理工作交接手续，包括归还公司财物、结清账目等。

3.薪资结算：公司将根据您的实际工作天数结算工资，并为您办理社会保险等相关手续。

4.签署协议：请您在接到通知后X日内与公司签署解除劳动合同协议，确认双方权益。

三、相关权益保障

1.赔偿金：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司将按照国家有关规定向您支付赔偿金。

2.劳动争议处理：如双方就解除劳动合同事宜产生劳动争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

3.必威体育官网网址义务：请您在离职后履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

四、注意事项

1.请务必在规定时间内办理离职手续，以免影响您的工资结算和社保关系。

2.请妥善保管与公司相关的财物和文件，避免遗失或损坏。

3.离职后，不得再以公司名义从事任何活动，不得泄露公司商业秘密和机密信息。

五、其他未尽事宜

本通知书未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。如双方有其他约定，可另行签订协议。

六、生效与通知

本通知书自发出之日起生效，请您务必遵守。公司将以书面形式将本通知书送达给您，请您签收确认。

衷心感谢您在公司工作期间所付出的努力和贡献，