2025版塔吊操作人员劳务派遣及培训合同.docx

2025版塔吊操作人员劳务派遣及培训合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接受方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员名称与资质

人员1：姓名为______，资质为______（详细说明如持证情况、专业技能等）。

人员2（如有）：姓名为______，资质为______。

乙方派遣的劳务人员应符合国家相关法律法规和甲方岗位要求。

2.人员技能要求

乙方派遣的劳务人员应具备完成塔吊操作所需的技能和知识，包括但不限于操作规程、安全知识、应急处理能力等。

乙方保证所派遣的劳务人员在正常工作条件下，能够熟练操作塔吊，确保工程进度和质量。

二、劳务派遣数量与期限

1.劳务派遣数量

甲方预计派遣的劳务人员数量如下：

人员1：数量为______人。

人员2（如有）：数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.劳务派遣期限

本合同劳务派遣期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起计算。

三、劳务派遣费用与支付

1.劳务派遣费用

劳务派遣费用为______元/人·月，根据实际派遣人数和期限计算。

本合同劳务派遣费用预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际派遣人数和期限结算为准。

2.支付方式

甲方应在合同签订后______个工作日内支付首期劳务派遣费用，后续费用按月支付。

四、派遣人员管理与服务

1.管理责任

乙方应对派遣的劳务人员进行管理，确保其遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。

乙方应负责对派遣的劳务人员进行岗前培训和定期考核，确保其具备完成工作任务的能力。

2.服务要求

乙方应确保派遣的劳务人员提供优质的服务，满足甲方工程需求，包括但不限于工作效率、安全操作、团队合作等。

乙方应配合甲方对派遣的劳务人员进行考核和评价，对不合格的劳务人员应及时更换。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行监督和管理，确保其符合甲方的工作要求。

有权根据工程进度和实际需要，调整劳务派遣人员的工作内容和时间安排。

义务：

为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全防护措施。

按照合同约定支付劳务派遣费用，并确保费用的及时和准确。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

有权对甲方提供的劳务派遣人员的工作表现进行评估，并提出改进建议。

义务：

按照合同约定派遣合格的劳务人员。

对派遣的劳务人员进行必要的培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力。

六、劳务派遣人员管理

1.管理方式

乙方应对派遣的劳务人员进行日常管理，包括考勤、培训和纪律教育。

甲方应对乙方派遣的劳务人员进行工作指导，并确保其遵守甲方的工作制度和安全规定。

2.争议解决

如发生劳务派遣人员的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

七、培训安排与费用

1.培训内容

乙方负责对派遣的劳务人员进行塔吊操作技能培训，包括理论知识和实际操作。

培训内容应包括但不限于塔吊的操作规程、安全操作规程、紧急情况处理等。

2.培训费用

培训费用由乙方承担，甲方根据实际培训需求和效果对培训进行监督。

八、终止与解除合同

1.合同终止

在合同约定的期限届满或双方协商一致的情况下，合同自行终止。

2.合同解除

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不追究责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变