团总支权益部工作计划.pptx

团总支权益部工作计划

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目录

工作背景与目标

重点任务及时间安排

宣传推广与品牌建设

资源整合与协同发展策略

团队建设与人才培养规划

监督评估及持续改进机制构建

工作背景与目标

01

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维护学生权益

作为团总支的重要组成部分，权益部致力于维护广大学生的合法权益，包括学习、生活、就业等各方面的权益保障。

搭建沟通桥梁

权益部积极搭建学生与学校、学院之间的沟通桥梁，及时反映学生的诉求和建议，推动问题的解决和改进。

开展宣传教育

通过举办讲座、研讨会、宣传栏等多种形式，权益部加强对学生权益知识的普及和教育，提高学生的维权意识和能力。

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学生维权意识有待提高

部分学生对自身权益保护缺乏足够的认识和重视，需要加强宣传教育工作。

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学生权益问题日益突出

随着高校扩招和社会竞争的加剧，学生面临的权益问题日益增多，如教学质量、宿舍条件、就业压力等。

02

沟通渠道不畅

部分学生反映，在遇到问题时难以找到有效的沟通渠道，导致问题得不到及时解决。

建立健全学生维权机制，确保学生在遇到问题时能够及时得到帮助和解决。

完善维权机制

加强与学校、学院相关部门的沟通协调，确保学生反映的问题能够得到及时回应和处理。

畅通沟通渠道

通过多种形式开展学生权益宣传教育活动，提高学生的维权意识和能力。

加强宣传教育

针对当前存在的突出问题，积极协调相关部门推动问题的解决和改进，为学生创造更好的学习和生活环境。

推动问题解决

重点任务及时间安排

02

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策划并举办“3·15”消费者权益日主题活动

通过组织知识竞赛、发布消费警示等形式，增强学生的消费维权意识。

开展“权益部进班级”系列活动

深入各班级，了解同学们的实际需求，提供有针对性的权益服务。

举办模拟法庭活动

通过角色扮演、案例模拟等形式，让同学们更好地了解法律知识和维权途径。

完善部门制度建设

建立健全部门内部管理制度，明确工作职责和流程，提高工作效率。

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将各项工作任务明确到具体的时间节点，确保工作有序推进。

制定详细的工作计划表

明确每项工作的责任人和责任部门，确保工作有人负责、有人落实。

建立工作责任制

定期对各项工作进行督查和考核，及时发现问题并督促整改，确保工作取得实效。

加强工作督查和考核

宣传推广与品牌建设

03

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利用社交媒体、学校官网等渠道，发布团总支权益部的活动信息、工作成果和志愿者招募等信息，吸引更多学生关注和参与。

线上宣传

通过海报、横幅、宣传册等方式，在校园内广泛宣传团总支权益部的理念、宗旨和活动，提高学生对部门的认知度和信任度。

线下宣传

与其他学生组织、社团等建立合作关系，共同举办活动或进行资源共享，扩大团总支权益部的影响力和覆盖面。

合作交流

话题营销

结合社会热点或校园话题，策划相关活动和话题讨论，引发学生的共鸣和参与，提高团总支权益部的曝光度和美誉度。

视频宣传

制作短视频或微电影，以生动有趣的方式展示团总支权益部的工作和成果，吸引学生的关注和分享。

互动体验

通过线上问答、抽奖等互动形式，鼓励学生积极参与团总支权益部的活动，增强学生对部门的认同感和归属感。

设计统一的部门标识、宣传海报等视觉元素，塑造团总支权益部专业、亲和的形象。

形象设计

优质服务

社会责任

提供贴心、高效的服务，解决学生在权益方面的问题和困难，赢得学生的信任和好评。

积极承担社会责任，参与公益活动和志愿服务，展示团总支权益部的社会担当和良好形象。

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02

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资源整合与协同发展策略

04

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调研校内各类资源现状，包括人力、物力、财力等方面，明确可利用资源和潜在资源。

制定资源整合方案，通过校内调配、共享等方式，实现资源的高效利用和优化配置。

建立资源整合利用的长效机制，确保资源的持续、稳定供应，为团总支权益部工作提供有力保障。

积极寻求与校外企业、社会组织的合作机会，拓展合作渠道，争取更多外部资源支持。

深入了解合作方需求和优势，结合团总支权益部工作实际，制定切实可行的合作方案。

加强与合作方的沟通交流，建立长期稳定的合作关系，实现共赢发展。

搭建部门间协作平台，通过联合举办活动、共同开展项目等方式，增进各部门之间的合作与联系。

加强部门间人员的互动与交流，提升团队协作能力和整体工作效能。

建立部门间定期沟通会议制度，促进各部门之间的信息交流和工作协调。

团队建设与人才培养规划

05

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根据工作需要和成员特长，合理分配工作任务和角色，确保团队高效运转。

鼓励成员参加各类培训和学习活动，提升个人素质和专业技能。

定期组织团队内部交流和分享会，促进成员之间的互相学习和进步。

制定明确的选拔标准和程序，确保选拔过程公开、公平、公正。

注重考察候选人的领导能