2025版内部员工股份激励与约束协议.docx

2025版内部员工股份激励与约束协议

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被激励方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、激励内容

1.激励股份比例

乙方在甲方公司任职期间，将获得公司股份的______%作为激励股份。

激励股份的具体分配方案将在本协议中详细说明。

2.激励条件

（1）在甲方公司连续工作满______年；

（2）在考核期内，完成公司规定的各项业绩指标；

（3）无严重违反公司规章制度的行为。

二、激励股份的获取与持有

1.获取方式

（1）甲方以赠与方式将激励股份授予乙方；

（2）乙方按照约定价格购买甲方提供的激励股份。

2.持有时间

乙方持有的激励股份自获得之日起______年内不得转让、质押、赠与或用于其他交易。

三、激励股份的权益与约束

1.权益

（1）根据公司章程，享有公司分红权；

（2）根据公司章程，享有公司增资扩股优先认购权；

（3）根据公司章程，享有公司合并、分立、解散等事项的权益。

2.约束

（1）不得泄露公司商业秘密；

（2）不得损害公司利益；

（3）不得违反公司规章制度。

四、激励股份的变更与终止

1.变更

（1）乙方因工作调动、离职等原因离开甲方公司；

（2）公司因合并、分立、解散等原因对股份进行重组。

2.终止

（1）乙方违反本协议约定，被甲方解除劳动合同；

（2）乙方因违反公司规章制度，被公司开除；

（3）乙方因其他原因离职。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方在公司中的股份进行评估和审核，如发现股份分配不符合激励条件，有权进行调整。

有权根据公司发展情况和业绩表现，调整激励股份的分配方案，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在协议规定的时间内，按照约定的条件和比例向乙方分配激励股份。

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方了解公司业务和发展战略。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求完成相关工作后，有权获得激励股份的分配。

如因甲方原因导致股份分配延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定，履行相关工作职责，为公司创造价值。

保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。

六、激励股份的评估与分配

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作表现和贡献进行评估，评估结果作为分配激励股份的依据。

评估可以采用定量和定性相结合的方式，包括但不限于绩效考核、项目贡献等。

2.分配标准

激励股份的分配标准以乙方的工作表现、对公司贡献的大小以及公司业绩状况为准。

七、付款方式与期限

1.分配时间

激励股份的分配将在每个激励周期结束后______个工作日内完成。

2.付款方式

激励股份的分配将以现金形式支付给乙方。

3.付款期限

甲方应在激励股份分配完成后______个工作日内支付给乙方。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定分配激励股份，每逾期一天，应按照未分配股份价值的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝分配激励股份，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议约定的激励股份价值的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权终止协议，并要求乙方返还已获得的激励股份。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方