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2025年培训实习招聘合同
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）为________，乙方（以下简称“乙方”）为________。鉴于甲方需要进行人才储备，提升员工技能水平，同时为乙方提供实习机会，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度培训实习招聘中的权利、义务和责任，确保双方合法权益的实现，促进甲方人才培养和乙方实习发展。
二、签订背景
甲方为满足业务发展需求，提高员工综合素质，决定开展2025年度培训实习招聘工作。乙方作为有志于提升自身技能的实习生，希望加入甲方进行实习，实现个人职业发展。
三、合同主体
1.甲方：________
2.乙方：________
四、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。如需延长，双方应协商一致并签订补充协议。
五、培训实习内容
1.甲方为乙方提供相应的培训课程和实习机会，乙方应按照甲方的要求参加培训并完成实习任务。
2.甲方负责为乙方提供实习岗位，乙方应按照甲方的要求完成实习任务，不得擅自离职。
六、权利义务
1.甲方权利义务：
（1）为乙方提供培训课程和实习机会；
（2）对乙方实习期间的表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；
（3）保障乙方的合法权益，如实习期间的工资、福利等。
2.乙方权利义务：
（1）按时参加培训课程和实习；
（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；
（3）爱护甲方财产，不得泄露甲方商业秘密；
（4）完成实习任务，达到甲方要求。
七、违约责任
1.甲方违约责任：
（1）未按约定提供培训课程和实习机会的，应承担违约责任；
（2）未保障乙方合法权益的，应承担违约责任。
2.乙方违约责任：
（1）未按时参加培训课程和实习的，应承担违约责任；
（2）违反甲方规章制度，损害甲方利益的，应承担违约责任。
八、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
九、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
主要条款内容：
一、服务内容
1.甲方将根据乙方专业背景和岗位需求，为乙方提供包括但不限于以下培训内容和实习岗位：
（1）专业技能培训；
（2）职场素养培训；
（3）企业文化培训；
（4）实习岗位安排。
二、培训安排
1.甲方将为乙方安排专业培训师，负责制定培训计划，确保培训内容符合乙方岗位需求。
2.培训时间、地点及课程安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。
三、实习岗位安排
1.甲方将为乙方提供与其专业背景相符的实习岗位，实习岗位的具体内容、工作时间和工作地点由甲方根据实际情况确定。
2.甲方应确保实习岗位的合法性和安全性，为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。
四、质量标准
1.培训内容应满足乙方岗位需求，保证培训效果。
2.实习岗位应与乙方专业背景相匹配，提供实际操作机会，使乙方能够在实践中提升技能。
3.甲方对培训质量和实习岗位质量承担监督责任，确保乙方在实习期间能够得到有效锻炼。
五、价格支付
1.乙方参加培训所需支付的培训费用由甲方承担。
2.乙方在实习期间的工资待遇由甲方根据国家相关规定及实习岗位性质确定。
3.实习期间，甲方将为乙方缴纳社会保险。
六、必威体育官网网址条款
1.乙方在实习期间，应遵守甲方必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密。
2.乙方承诺，在合同履行期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。
七、违约责任
1.甲方未按约定提供培训或实习岗位，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。
2.乙方未按约定参加培训或实习，或违反甲方必威体育官网网址制度，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所造成的损失。
3.双方如因不可抗力导致合同无法履行，可免除违约责任。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
九、合同变更与解除
1.合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2.在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合同，双方应协商一致，并签订相应的变更或解除协议。
十、合同终止
1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。
2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于归还培训资料、设备等。
十一、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.甲方权利：
（1）根据乙方实习期间的表现，对乙方进行综合评价；
（2）在乙方实习期间，有权对乙方的实习工
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