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铁路公司办公室年终工作总结

YearendworksummaryofRailwayCompanyOffice

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-001508

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年终工作总结

铁路公司办公室年终工作总结

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

2011年是我公司夯实基、加快发展、继续深化改革的重要的一年。作为

公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其他处室的大

力配合支持下，遵循“团结、诚信、务实、创新”的公司精神，紧紧围绕办公室工

作职责和年初与公司签订的目标责任制，认真分析公司整体发展形势，注重细致

的调查研究与讨论，结合公司实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的基

上，加大公司内部管理力度，团结进取，勇于创新，较好地完成了本年度的各项

工作任务。现予以简要总结。1、2004年度主要工作情况办公室工作在公司

整体经营管理过程中担负着中枢职能。出谋划策、综合协调、内务管理是办公室

工作的重要内容。而规范内务管理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室

的职责所在，也是提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。2004年，我

们把内务管理摆在突出位置，从多方面入手，积极开展改革、落实、监督活动，

取得了显著成效。(一)继续健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水

平今年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了《计算机使用管

理办法》、《廉洁从政提醒教育实施办法》、《2004年经营目标责任制》、《财务工

作内部控制制度》、《财务会计人员工作规范》、《公物管理制度》、《差旅费开支

暂行办法》、《招待费使用管理办法》、《人事代理试行办法》、《聘用人员管理办

法》、《内部审计管理办法》、《图书资料管理办法》、《公司会议制度》、《2003年

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年终工作总结

工资升级方案》、《陕西省铁路协会章程》等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、

招待、文档、行为规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规

范性文件。其中《招待费使用管理办法》、《图书资料管理办法》、《2003年工资

升级方案》等一大部分已经会议研究出台，还有部分制度待上会研究后颁布执行。

制度出台后，办公室加大了督查落实力度。就拿考勤管理来说，为了彻底杜绝过

去一贯养成的懒散作风，办公室坚持每天上、下午提前10分钟准时由考勤员管

理签到，并每周不定期抽查出勤情况，月末及时汇总、考核兑现。公司主要领导

班子成员以身作则，全体员工认真遵守，彻底改变了过去工作纪律涣散的现象，

工作效率大大提高。随着考勤制度的加强，卫生、安全、物业、物品管理等工作

相继出现新的起色。此外车辆定额制、接待、电话费用包干制的实施，着力压缩

了公务开支，节支效果比较明显。尤其是办文、档案管理上，严格遵守各项规定，

规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。通过文

书资料档案的统一收集、归档、保管，认真、及时、基本规范地做好了档案