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公司开业员工合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“公司”):
名称:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“员工”):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:___________________
住址:________________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满后,如公司需要继续聘用乙方,乙方愿意继续在公司工作,且双方无争议的情况下,本合同自动续签一年。
二、工作内容与岗位
1.乙方在公司担任__________岗位。
2.乙方应按照公司规定的工作内容、工作时间、工作地点和完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为人民币____元/月。
2.乙方工资支付方式为每月____日前支付。
3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
六、劳动纪律和职业道德
1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德,保守公司商业秘密。
2.乙方应服从公司管理,积极参加公司组织的各项活动。
七、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;
(2)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)其他依法应当解除合同的情形。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险;
(2)未按照合同约定支付工资;
(3)未按照国家规定提供休假待遇;
(4)其他依法应当解除合同的情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
3.本合同附件:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)甲方法定代表人身份证复印件;
(3)乙方身份证复印件;
(4)乙方学历证书复印件;
(5)其他双方约定的文件。
甲方(盖章):____________
乙方(签字):____________
签订日期:____________
备注:本合同如有未尽事宜,以双方另行签订的补充协议为准。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“公司”):
名称:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“员工”):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____________________
身份证号码:___________________
住址:________________________
第三方主体(以下简称“担保方”):
名称:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
2.合同期满后,如公司需要继续聘用乙方,乙方愿意继续在公司工作,且双方无争议的情况下,本合同自动续签一年。
二、工作内容与岗位
1.乙方在公司担任__________岗位。
2.乙方应按照公司规定的工作内容、工作时间、工作地点和完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬与支付
1.乙方工资标准为人民币____元/月。
2.
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