人员解约合同范例.docxVIP

人员解约合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方与甲方解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.1乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同。

1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.2乙方应在本合同解除之日起一定期限内办理离职手续。

三、解除劳动合同的经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的具体金额，按照乙方在本合同解除之日前在本单位连续工作年限及月平均工资计算。

四、双方权利义务

4.1乙方应在本合同解除之日起一定期限内，办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、归还公司财产、办理社保关系转移等。

4.2乙方应保证在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

4.3甲方应在本合同解除之日起一定期限内，支付乙方经济补偿。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方离职手续办理清单

3.乙方工作交接清单

4.乙方经济补偿计算明细

5.乙方离职证明

6.其他双方认为需要附在本合同中的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保劳动合同解除过程中的顺利进行，特委托第三方（以下简称“第三方”）作为乙方（以下简称“乙方”）与甲方解除劳动合同事宜的代理人。现甲乙双方及第三方就乙方与甲方解除劳动合同事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.1乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同。

1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同，并委托第三方作为乙方与甲方解除劳动合同事宜的代理人。

二、第三方责任与权利

2.1第三方作为乙方与甲方解除劳动合同事宜的代理人，有权代表乙方与甲方进行协商，并签署相关文件。

2.2第三方应保证在代理过程中，严格遵守国家法律法规及本合同约定，维护甲乙双方的合法权益。

2.3第三方有权获取乙方在本合同解除之日前在本单位的工作表现、离职原因等相关信息。

2.4第三方有权对乙方提出解除劳动合同的事由进行核实，并有权要求乙方提供相关证明材料。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权要求乙方在解除劳动合同前，完成各项工作交接，包括但不限于办理工作交接、归还公司财产、办理社保关系转移等。

3.2甲方有权要求乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.3甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得从事与甲方同业竞争的业务，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.4甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，按照国家法律法规及本合同约定，支付经济补偿。

四、乙方违约及限制条款

4.1乙方在解除劳动合同前，如未经甲方同意，擅自离职，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.2乙方在离职后，如违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密和客户信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.3乙方在离职后，如从事与甲方同业竞争的业务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.4乙方在解除劳动合同后，如未按照国家法律法规及本合同约定支付经济补偿，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第三方介入的意义和目的：

1.保证乙方与甲方解除劳动合同事宜的顺利进行，避免因乙方个人原因导致的纠纷。

2.维护甲乙双方的合法权益，确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。

3.降低甲方在解除劳动合同过程中的风险，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，降低甲方在解除劳动合同过程中的风险。

2.维护甲方的商业秘密和客户信息，防止乙方离职后对甲方造成不利影响。

3.确保甲方在解除劳动合同后的利益得到充分保障，包括但不限于经济补偿、同业竞争限制等。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）