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企业用人正式合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内，另行签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、岗位和时间内，从事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意通过第三方（劳务派遣单位）与甲方建立劳动关系，第三方同意接受甲方委托，向甲方派遣乙方提供劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内，另行签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、岗位和时间内，从事以下工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方