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演讲人:;目录;PART;团队管理;角色定位与期望成果;;PART;根据业务需求和公司战略,合理配置团队规模,明确团队内部各职位的职责和分工。;职业发展路径;激励与约束机制设计及应用效果;PART;项目制跨部门协作;设立定期的部门内部沟通会议,及时传达工作指示和反馈工作进展。
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