个人劳动合同范本样本.docx

个人劳动合同范本样本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方为从事__________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________________岗位，具体工作内容为__________________。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________________，实行__________________工作制度。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，具体工资标准为：__________________。

3.2甲方每月支付工资的时间为__________________，工资支付方式为：__________________。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳__________________、__________________、__________________等社会保险。

4.2甲方为乙方提供__________________等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为__________________，自__________________起至__________________止。

5.2合同期满，双方均可根据实际情况续签本合同。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

七、必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

7.2违反必威体育官网网址条款的，乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向__________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方不得在争议解决前采取影响合同履行或损害对方权益的行为。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为从事__________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任__________________岗位，具体工作内容为__________________。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

1.3丙方负责为甲方提供__________________服务，包括但不限于_____________