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食品公司劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1目的

本合同的目的在于明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方在食品公司的运营管理过程中遵守法律法规，遵循诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，构建和谐稳定的劳动关系，保证公司业务的正常开展并保障员工的职业发展和生活保障。

1.2适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间形成的劳动关系。凡乙方被甲方录用并建立劳动关系的，均应遵守本合同的各项规定。包括但不限于乙方在甲方公司内担任的各类岗位，如生产岗位、销售岗位、管理岗位等相关工作的员工。

1.3定义与解释

（1）“工资”：是指甲方依据本合同的约定，以货币形式支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等，但不包括加班工资及甲方支付的福利费用等。

（2）“法定工作时间”：按照国家相关法律法规规定的正常工作时间，一般为每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（3）“职业病”：乙方在从事食品生产等工作过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，依据国家相关职业病诊断标准和鉴定程序确定。

二、合同的订立

2.1招聘与录用

（1）甲方根据自身经营需要，按照公开、公平、公正的原则，通过招聘网站、校园招聘、内部推荐等合法途径发布招聘信息。乙方应按照招聘信息要求如实提供个人简历、学历证明、工作经历证明等相关材料。

（2）甲方有权对乙方提供的材料进行审核、调查，如发觉乙方提供虚假材料，甲方有权拒绝录用乙方或者解除已经订立的劳动合同，且乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。

（3）乙方经面试、体检（根据岗位需求确定是否需要体检及体检项目）等环节合格后，甲方将向乙方发出录用通知，乙方应在规定的时间内到甲方指定地点办理入职手续。

2.2合同的形式与生效

（1）本合同为书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。

（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方签字（或盖章）日期不一致的，以最后签字（或盖章）的日期为合同生效日期。

三、工作内容与工作地点

3.1工作岗位与职责

（1）甲方根据生产经营需要和乙方的能力、表现等因素，安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。例如，若乙方具有食品检验相关专业知识和技能，甲方可安排其在食品质量检验岗位工作。

（2）乙方应按照甲方规定的岗位职责要求，认真履行自己的工作职责。包括但不限于，按时、按质、按量完成生产任务（对于生产岗位员工）；积极开拓市场，完成销售指标（对于销售岗位员工）；有效管理团队，制定并执行工作计划（对于管理岗位员工）等。

（3）甲方有权根据公司经营情况、乙方的工作能力和表现等对乙方的工作岗位进行调整，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。若乙方不同意岗位调整，甲方应按照原合同继续履行。

3.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。但由于甲方业务需要，乙方可能需要在甲方的其他关联企业或者分支机构所在地短期出差或者工作，乙方应予以配合。出差相关的补贴、住宿安排等按照甲方公司的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

（1）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方相关法律法规的规定，向劳动行政部门申请审批，并将审批结果告知乙方。

（3）对于实行不定时工作制的岗位，如公司的高级管理人员、销售人员等，乙方的工作时间不受固定工作时间的限制，但乙方应根据工作任务合理安排工作时间，保证工作任务的完成。对于实行综合计算工时工作制的岗位，如食品生产车间的员工，在综合计算周期内，总的工作时间应符合法定标准工作时间。

4.2加班规定

（1）若甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家相关法律法规的规定，与乙方协商一致，并按照规定支付加班工资。

（2）加班工资的计算标准为：在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资的150%支付加班工资；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日工资或者小时工资的200%支付加班工资；在法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日工资或者小时工资的300%支付加班工资。

（3）乙方应按照甲方的加班安排，如实记录加班时间，并按照甲方规定的程序进行加班申请和审批。未经甲方批准的加班，甲方不支付加班工资。

4.3休息休假权利

（1）乙方享有国家规定的各类休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

（2）法定节假日按照国家规定执行，甲方应保证乙方在法定节假日休息，若因生产经营需要