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高速公路收费员劳动合同协议书.docVIP

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高速公路收费员劳动合同协议书

合同编号:__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位(甲方)

用人单位名称:[甲方公司名称]

法定代表人:[甲方代表姓名]

注册地址:[甲方公司注册地址]

联系方式:[甲方联系电话]

2.劳动者(乙方)

姓名:[乙方姓名]

性别:[乙方性别]

身份证号码:[乙方身份证号]

户籍地址:[乙方户籍地址]

通讯地址:[乙方通讯地址]

联系方式:[乙方联系电话]

二、劳动合同期限

1.合同期限类型

本合同为有固定期限的劳动合同。

2.试用期

试用期为[X]个月,自[起始日期]起至[结束日期]止。

在试用期间,甲方将对乙方的工作能力、工作态度等方面进行考核,如乙方不符合录用条件,甲方有权解除本合同。

3.合同起始日期与终止日期

本合同自[起始日期]起生效,至[终止日期]止。

合同期满前,甲乙双方应提前[X]天通知对方是否续签劳动合同。如双方同意续签,应在合同期满前办理续签手续。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方高速公路收费站从事收费员工作。

乙方的工作内容包括但不限于:收取车辆通行费、发放收费凭证、解答司乘人员的咨询等。

乙方应按照甲方的工作要求和操作规程,认真履行工作职责,保证收费工作的准确、规范和高效。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行[工作时间制度],平均每周工作不超过[X]小时。

因工作需要,甲方可以依法安排乙方加班,但应按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

乙方在法定节假日、休息日加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方按照国家和地方有关规定,结合本单位实际情况,制定工资分配制度。

2.工资标准

乙方的月工资为[具体工资数额]元。

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3.工资支付方式

甲方通过[支付方式]将乙方工资支付至乙方的[银行账户]。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照甲方的要求,提供办理社会保险所需的相关资料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供[福利待遇内容],如工作餐、工作服等。

甲方根据经济效益和乙方的工作表现,适时发放奖金和其他福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。

甲方对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

甲方对收费站的工作环境进行定期检查和维护,保证乙方的工作环境安全、卫生。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作可能存在的职业危害进行告知,并采取相应的防护措施。

乙方应遵守甲方的职业危害防护规定,正确使用防护用品。

八、劳动合同的解除和终止

1.解除合同的条件

双方可以协商解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

在试用期内被证明不符合录用条件的;

严重违反甲方规章制度的;

严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的;

[其他解除合同的情形]。

有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

未及时足额支付劳动报酬的;

甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.终止合同的条件

本合同期满的;

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

甲方被依法宣告破产的;

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

法律、行政法规规定的其他情形。

3.解除和终止合同的手续

解除或者终止劳动合同,双方应当按照法律法规的规定办理相关手续。

甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在[规定时间]内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方的规定,办理工作交接手续。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址事项

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其

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