- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
确定人机配置:标准工时的具体运用(二)*标准人机配置型号:DDZY666每天产量:8000Pcs每天上班:10小时制程段效率标准工时/PCS所需工时所需人员现有人员A50%0.03H30H3人4人B100%0.05H25H3人2人C60%0.80H667H67人65人D100%0.40H200H20人21人E100%0.02H10H1人2人合计69.1%1.30H932H94人94人若人员不足,可调配或增人来增产。标准工时的具体运用(三)*标准产能的设定:每月工作天数每日工作时数生产效率目标值品质不良率标准人机配制标准工时12第二讲:生产线平衡常用术语介绍生产线平衡目的生产线平衡率的计算4321生产线平衡改善手法5生产线平衡改善事例logo常用术语介绍节拍、节拍时间;周期时间(作业循环时间);生产线平衡;工序、工序时间;瓶颈、瓶颈时间“制造的脉搏,决定生产步伐”生产节奏销售节奏节拍(Takt)来源于德语的“音乐节拍”Takt=顾客购买产品的节奏节拍(Takt)节拍时间定义:基于销售的速率,为满足顾客需要而生产的一个零件或产品的时间。节拍时间计算公式计算节拍事例:每天(8小时)需求240件产品,则节拍时间=8*3600/240=120秒节拍时间=日生产时间日总需求量=时间数量常用术语介绍(一)一、节拍与节拍时间二、周期时间(作业循环时间CycleTime)定义:一名作业者按照规定的作业步骤对所承担的作业内容进行一个循环的作业时间。生产部门确定人数事例:某产品共有3个人作业完成,完成一个产品的作业时间分别为22秒、19秒、16秒。现客户要求每天交货1000只,请计算需要多少人可以准时完成该产品?ABC22秒19秒16秒工人1工人2工人3CT周期时间=22+18+16=56秒TT节拍时间=(8*3600)/1000=28.8秒所需人数=56/28.8=1.94人常用术语介绍(二)1.生产线平衡是对生产的全部工序进行平均化,调整作业负荷,以使各作业时间尽可能相近的技术手段与方法。2.工序一个或多个作业员在一个工作场地共同完成产品加工工艺中某一特定作业的操作组合。3.工序时间完成某道工序所有工作的所有时间。4.瓶颈工位生产线中作业时间最长的工位。生产线的作业效率(速度)取决于时间最长的工位。5.瓶颈时间生产线中作业时间最长工位的时间(Pitchtime)。它等于节拍时间(cycletime)。三、生产线平衡及其它常用术语介绍(三)生产线平衡目的*消除作业间不平衡的效率损失以及生产过剩;提高作业员及设备工装的工作效率;;减少工序的在制品,真正实现“一个流”;稳定产质量量。提高工作士气,改善作业秩序;物流快速,减少生产周期;010203040506生产线平衡率的计算生产线平衡率要衡量生产线平衡状态的好坏,我们需要一个定量值来表示,即生产线平衡率或平衡损失率,以百分率表示。工序时间总和=生产线人数×瓶劲时间×100%ti:工序i的作业时间总和;S:生产线人数r:瓶劲时间(节拍时间)最长工位时间Pitchtime就是瓶劲时间,它等于节拍(cycletime)。另外一种计算节拍时间方法,求得一个产品的CT,即每小时平均产量。附:生产线的平衡损失率计算公式=1-平衡率各工位的作业时间相差越大,则平衡率越低。生产线平衡的改善手法*取消不必要的工序、动作、操作,这是不需要投资的一种改进,是改进的最高原则。1.取消(Eliminate)对于无法取消而又有必要的,看是否能够合并,以达到省时简化的目的。2.合并(Combine)经过取消、合并后,可再根据“何人、何时、何地”三个提问进行重排,使其能有最佳的顺序、除去重复、办事有序。3.重组(Rearrange)经过取消、合并、重排后的必要工作,就可考虑能否采用最简单的方法及设备,以节省人力、时间及费用。ECRS改善手法:取消、合并、重组、简化。4.简化(Simple)生产线平衡的改善方法*作业时间工序123451、分割作业缩短瓶颈时间作业时间工序123452、缩短时间作业时间工序123452
您可能关注的文档
- 氧化还原反应专题.ppt
- 汽车企业信息化规划.ppt
- 正弦电路的无功功率及视在功率.ppt
- 必威体育精装版七上前四单元词汇.ppt
- 智慧农业大棚解决方案.ppt
- 物质代谢调节与整合.ppt
- 有理数的加减混合运算-第二课时.ppt
- 招贴设计名作名家鉴赏.ppt
- 手术前后病人的护理.ppt
- 拖收割机竞争力提升策略报告.ppt
- 区委书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面检查材料【两篇文】.docx
- 局党组书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人检查材料2篇文.docx
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与检察院领导班子“四个带头”检查材料【2篇文】.docx
- 市投资促进局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人对照检查发言材料与党组书记“四个带头”个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例检视剖析)【2篇文】.docx
- 市教育局党委副书记、市国资委党委领导班子2025年“四个带头”个人对照检查发言材料(上年度整改+个人事项+典型事例剖析)2篇文.docx
- 2025年专题生活会“四个带头”方面对照检视材料(问题+原因+措施+意识形态)与纪检委员专题生活会“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与县司法局专题生活会党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例全面剖析)2篇文.docx
- 市机关事务局党支部书记、局党组书记2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人发言材料、检查材料【2篇文】.docx
- 2025年领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料与市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型案例剖析对照检查材料2篇文.docx
- 2025年县司法局专题民主生活会班子围绕“4个带头”对照检查材料与反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料2篇文.docx
最近下载
- 【地理】亚洲的人文环境 2024-2025学年七年级地理下册教学课件(人教版2024).pptx VIP
- 幼儿园后勤管理经验分享.pptx VIP
- 文献检索与科技论文写作 课件全套 第1--9章 绪论、科技文献检索基础知识---科技论文的投稿.pdf VIP
- 集团总部面向基层公开遴选工作人员实施方案.doc VIP
- 反力墙与反力台座加载孔加工和安装施工工法.pdf
- 部编版八年级下册道德与法治教学计划及进度表.pdf
- 开学安全(法治)第一课-小学生主题班会课件.pptx VIP
- 炎症性肠病的免疫治疗研究.pptx
- 老年护理中的感染控制与预防.pptx VIP
- 广西壮族自治区信息中心招聘考试题库2023.docx VIP
文档评论(0)