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广东方天软件科技股份有限公司劳动合同8篇

篇1

乙方：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的生产（工作）岗位上从事__________工作。初定岗位等级为__________，具体职责详见“岗位说明书”。

第三条：甲方根据经营情况或乙方工作业绩和能力等，可以调整乙方的工作岗位和相应变更工作地点，并及时以书面形式通知乙方，乙方应服从变更。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的岗位工种特点，安排乙方的工作日为每天______小时，每周工作______天，加班加点应符合《中华人民共和国劳动法》规定。因工作需要加班时，甲方应及时通知乙方，并依法支付加班加点工资。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等有薪假期。

四、劳动报酬

第六条：乙方试用期工资为______元/月；试用期满后，基本工资为______元/月（含个人应缴纳的养老、失业、医疗保险金及住房公积金等），岗位工资根据乙方的岗位等级确定为______元/月。甲方根据经营状况及乙方的岗位等级、工作表现等，每年可对乙方的工资进行调整。

第七条：甲方应根据乙方的岗位及工作表现，给予乙方提高岗位等级和工资级别的机会，具体等级及级别由甲方确定。

第八条：甲方每月______日发放工资，乙方须提供本人真实有效的银行卡号，甲方将通过银行转账的形式将工资划入乙方的银行卡中。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗保险金及住房公积金等社会保险费用，乙方应自行承担其应缴纳的部分。甲方可视经营状况及乙方的岗位等级等调整乙方的社会保险和住房公积金等缴费标准。

第十条：乙方患病或非因工负伤时，甲方应根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定给予医疗期和医疗待遇。

第十一条：乙方因工负伤时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定给予工伤医疗和工伤待遇。

第十二条：乙方因病或非因工死亡时，甲方参照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定给予丧葬补助和一次性抚恤金。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，提高职业危害防护水平。

第十四条：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查，并建立健康档案。

第十五条：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

第十六条：甲方应向乙方如实告知职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或欺骗。

第十七条：甲方应根据乙方的工作性质和岗位特点，为乙方提供必要的安全卫生条件和符合国家标准的劳动防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并按照国家规定进行职业病健康检查。

第十八条：甲方应建立健全职业病防治制度，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，确保乙方的健康与安全。

第十九条：因甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件，导致乙方患有职业病或因工负伤的，甲方应承担相应的法律责任。

第二十条：本合同中提及的职业病、职业健康检查、职业危害等概念和内容，均按照国家相关法律法规执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第二十一条：甲、乙双方经协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由甲、乙双方各执一份。

第二十二条：在合同期内，如一方提出解除本合同要求时，应提前30日以书面形式通知对方（法律另有规定除外），方可办理解除劳动合同手续。如未提前30日通知对方而解除合同的，视为违约方需承担违约责任。但提出解除的一方属于法律规定的过失性解除情形之一的除外。

第二十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在

篇2

乙方：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、