物业公司安全三级教育(公司).pptVIP

一切话语都显得苍白，在痛不欲生的亲人面前，再多的悔恨都显得为已晚。安全是因为生命的存在才能永葆鲜活，如果没有了安全，那么员工的生命就没有了保障，生命也就失去了意义不安全行为不安全状态死亡损工伤害医务处理事故急救事故物业公司EHS方针*1*以人为本，预防为主；全员参与，持续改进。物业公司健康、安全、环境目标*1*无轻伤及以上人身伤害事故；无火灾、爆炸、设备事故；无环境污染事件；无同等及以上责任重大交通事故；无新增职业病例；无引发重大媒体危机的安全环保事件。物业公司存在的危害因素*1*人员密集场所（如高层住宅、商场、车棚子、食堂、广场活动）易发生火灾事故、燃气泄漏事故、拥挤踩踏事故、及治安事件。1作业活动过程中（如电工作业、电气焊作业、绿化作业、保洁作业，保安巡逻等）易发生触电事故、物体打击事故、机械伤害事故及交通事故。2针对公司存在的危害因素,我们应该怎么预防呢?*1*怎样防止事故的发生：*1*从业人员在作业过程中，应积极参加学习公司组织的各类安全教育培训和应急演练,掌握本职所需要的安全生产知识。01从业人员应不断学习安全知识，提高安全防范意识和安全操作技能水平.02从业人员应充分发挥自防自控的自我保护能力，努力减少灾害事故的发生。03从业人员在生产过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。04怎样防止事故的发生：*1*从业人员在生产过程中，要坚决服从管理安排，不做与生产无关的事情。01从业人员在生产过程中，应正确佩戴和使用劳动防护用品，减少职业伤害。02从业人员在生产过程中，应正确认识掌握各类安全标志和警告标志。03三不伤害:做好两个“三”*1*不伤害自已不伤害他人不被他人伤害杜绝三违:违章操作违章指挥违反劳动纪律意外事故发生的原因：*1*不安全的行为不安全的状态不安全的心理不安全行为因素：*1*使用未经许可的机器。1在狭窄的地方操作机器。2操之过急或散漫。3解开安全防护用品而工作。4使用不安全的机器与工具，或其使用方法不当。5以不适当的位置或姿势工作。6在吵闹的环境下工作。7不按规定使用劳动防护用品。8酒后操作机械设备。9不安全状态：不安全的安全设备。设备没有及时维修包养。机械与工具有裂痕，腐坏等。机械与工具设计不安全。光度不够或的刺眼的光线。不安全或不适当的工作服。防火设备不全与检查疏忽。安全防范对策不完全。员工违章心理分析：*1*一：侥幸心理许多违章人员在行动前的一种重要心态，把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。?a.?不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”

b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。二：惰性心理*1*也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。a.?????干活图省事，嫌麻烦。b.????节省时间，得过且过。麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。三麻痹心理*1*目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老资格者居多）01以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素02三麻痹心理（续）*1*01.高度紧张后的精神疲劳，产生麻痹心理。02.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为绝对安全。03.循守旧，缺乏创新意识。四逆反心理*1*a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。五逞能心理争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。*1*也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。六凑趣心理*1*个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹，寻开心忘忽所以。过火的玩笑，伤害成员之间的感情，产生误会和矛盾