2025版机关单位编外人员劳动合同签订流程详解11篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025版机关单位编外人员劳动合同签订流程详解

本合同目录一览

1.合同签订概述

1.1合同签订原则

1.2合同签订主体

1.3合同签订时间

1.4合同签订地点

2.编外人员基本情况

2.1编外人员身份

2.2编外人员岗位

2.3编外人员任职资格

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同期限续签

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险与公积金

6.4福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3工作环境与条件

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资待遇明细表

11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案手续

12.3合同生效日期

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更程序

14.其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同份数

14.3合同保管与送达

第一部分：合同如下：

1.合同签订概述

1.1合同签订原则

1.1.1合法性原则：合同签订必须符合国家法律法规和有关政策规定。

1.1.2公平性原则：合同双方在签订合同时应遵循平等互利、诚实信用的原则。

1.1.3实用性原则：合同内容应明确、具体，便于双方履行和监督。

1.2合同签订主体

1.2.1甲方：机关单位名称

1.2.2乙方：编外人员姓名

1.3合同签订时间

1.3.1合同签订时间为2025年1月1日。

1.3.2合同签订时间为甲方单位工作时间内。

1.4合同签订地点

1.4.1合同签订地点为甲方单位办公场所。

1.4.2合同签订地点需有双方代表签字盖章。

2.编外人员基本情况

2.1编外人员身份

2.1.1乙方为甲方单位编外人员，具有完全民事行为能力。

2.1.2乙方具备履行合同所必需的专业技能和身体条件。

2.2编外人员岗位

2.2.1乙方在甲方单位担任的具体岗位为：岗位名称。

2.2.2乙方岗位职责详见附件一。

2.3编外人员任职资格

2.3.1乙方具备岗位要求的学历、职称和资格证书。

2.3.2乙方在签订合同时需提供相关证明材料。

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.1.1合同起始时间为2025年1月1日。

3.1.2合同起始时间为乙方到岗上班之日起。

3.2合同终止时间

3.2.1合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

3.3合同期限续签

3.3.1合同期满前一个月，乙方应向甲方提出续签意向。

3.3.2甲方应在合同期满前一个月内给予书面答复。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.1乙方应根据甲方单位的工作需要，完成岗位规定的各项工作任务。

4.1.2乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度及岗位操作规程。

4.2工作职责

4.2.1乙方应按照岗位说明书要求，认真履行工作职责。

4.2.2乙方应积极配合甲方单位的工作安排，服从领导和管理。

4.3工作标准

4.3.1乙方应按照岗位要求，确保工作质量达到规定标准。

4.3.2乙方应按时完成工作任务，不得拖延。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.1.2乙方工作时间根据甲方单位工作需要和乙方实际情况进行调整。

5.2休息时间

5.2.1乙方每周享有两天休息日，具体安排由甲方单位根据实际情况确定。

5.2.2乙方在休息时间内不得从事与甲方单位无关的工作。

5.3休假制度

5.3.1乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

5.3.2休假待遇的具体规定详见附件二。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。

6.1.2