- 1、本文档共29页,其中可免费阅读9页,需付费99金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
泓域文案/高效的写作服务平台
人才流动与技术转移的互动机制
前言
随着全球化进程的不断加速,人才流动已经成为一个全球性现象。从20世纪末到21世纪初,全球人才流动的规模和频率有了显著增加。发达国家对高端人才的需求不断上升,尤其是在技术创新、医疗健康、教育、金融等行业,对高技能人才的需求呈现出强劲的增长趋势。与此发展中国家也逐渐开始吸引外部人才,通过跨国合作和技术转移促进本国的经济发展。
不同地区的人才流动呈现出一定的区域性特点。欧洲国家间的自由流动由于欧盟政策的推动,人才流动更加便捷和活跃;北美,特别是美国,凭借其强大的教育和科研资源,长期以来吸引了世界各地的高端人才。而在亚洲,随着中国
文档评论(0)