劳务派遣协议.doc

合同编号：

劳务派遣协议

甲方：

乙方：

签订地点：

签订日期：年月日

劳务派遣协议

目录

TOC\o1-1\h\u30574第一章总则 1

27716第二章协议期限 2

32758第三章甲方的权利和义务 2

25327第四章乙方的权利和义务 4

16838第五章劳务派遣费用 5

10286第六章结算 6

23966第七章违约责任 6

28425第八章争议解决 6

8840第九章通知送达 7

6648第十章附则 7

PAGE

9-

PAGE

1-

劳务派遣协议

甲方：

乙方：人力资源有限公司

人力资源有限公司（乙方）应（甲方）要求向甲方派遣员工（以下简称：“劳务人员”），双方依据《劳动合同法》《劳动法》及国家有关法律、法规和规章，遵循“平等互利、协商一致”的原则，开展劳务派遣合作，根据责任权利对等原则，经友好协商，就乙方以劳务派遣方式向甲方提供相关服务事宜达成以下共识，并共同遵守履行。

劳务人员的数量、工种（岗位）、工作地点、试用期限、使用期限和劳动报酬、工作时间、休息休假等以甲乙双方协商确定的《劳务人员花名册》内具体相关内容为准。

第一章总则

第一条本协议中的名词定义：

（一）劳务人员：指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，被乙方以劳务派遣方式派遣到甲方工作的中国公民，其劳动关系隶属于乙方。

（二）劳务派遣费用：是指甲方支付乙方为履行与劳务人员之间签订的劳动合同所产生的费用，包括：

1.劳务人员的劳动报酬：指乙方依据国家有关规定或劳动合同中约定，以货币形式直接支付给劳务人员的包括基本工资、绩效工资和加班费等在内的工资性收入。

2.管理费：指根据甲、乙双方在本协议中约定的乙方劳务人员管理费，由甲方按每月所使用的劳动用工实际人数向乙方支付的费用。

3.劳务人员的社会保险费和公积金：指乙方按国家规定应承担的劳务人员的社会保险费用和公积金。

4.双方约定的其他费用：是指劳务人员在甲方工作期间所发生的人事、劳动争议、工作责任事故、安全事故，因工或非因工发生伤、病、残、亡，终止或解除劳动合同等相关事宜产生的费用或由于甲方原因给乙方或乙方劳务人员造成的损失所产生的费用。根据乙方实际发生的费用由甲方向乙方据实支付，乙方出具相关合法票据。

第二章协议期限

第二条本协议从年月日开始，终止时间为乙方派往甲方工作的最后一名劳务人员的劳动合同终止（解除）时间。

第三章甲方的权利和义务

第三条甲方享有以下权利：

（一）有权决定劳务人员的使用期限及试用期，试用期内，甲方对劳务人员有异议，有权依法要求乙方更换劳务人员。

（二）有权委托乙方代为推荐合适的劳务人员，并提出劳务人员的数量、基本要求、工作地点和薪酬。

（三）有权依据《劳动合同法》及相关法律、法规，在劳务人员严重违反甲方相关规章制度时书面通知乙方，并退回该劳务人员。

（四）有权对劳务人员履行制度的情况进行检查、督促，并向乙方提供测评资料。

（五）有权在劳务人员因病或非因工负伤医疗期（具体时间按现行有关规定执行）满后，不能从事原工作，也不能另行安排工作的情况下将其退回乙方，但应提前30天书面通知乙方，由乙方按国家相关规定予以处理。并参照国家有关规定将劳务人员应取得的经济补偿金、医疗补助费支付给乙方。

（六）甲方有权对劳务人员进行绩效考核，并根据绩效考核结果按甲方绩效考核相关办法对劳务人员实施奖励或不予奖励；甲方有权根据测评资料或年度考核结果作出将劳务人员提前退回乙方或继续使用的决定。

（七）乙方协助办理经甲方认可的劳务人员的岗位培训、资格培训、职业道德、安全上岗培训等教育，所需费用由甲方支付。

（八）可以对劳务人员的岗位进行必要的调整。

（九）有权决定劳务人员的薪酬标准，在不低于劳务人员工作地最低工资标准情况下，可按照甲方劳务派遣员工相关管理办法执行。有权对乙方办理劳务人员的社会保险及薪酬、福利发放等有关费用情况进行监督，对存在的违法违约情况提出纠正意见，情节严重的可以解除合同。

（十）有权规定乙方劳务派遣人员合同期限，合同期限严格按照甲方要求进行签订。

（十一）甲方可以根据需要与劳务人员直接签订劳动合同。

第四条甲方应履行以下义务：

（一）保证按照国家有关规定合法用工。根据劳务人员当月实际人数按月向乙方支付服务费。

（二）按时向乙方支付劳务人员的劳动报酬。

（三）按时向乙方支付劳务人员的社会保险费（按国家规定应由公司承担部分）。

（四）在使用乙方派遣的劳务人员过程中，严格遵守国家法律、法规，不损害乙方派遣的劳务人