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员工劳动合同常用版样板7篇

篇1

员工劳动合同

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳动合同：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：[公司名称]，是一家依据中华人民共和国法律成立的企业，主要从事[公司经营范围]业务。

乙方：[员工姓名]，男/女，出生于[员工出生日期]，住址：[员工住址]，联系方式：[员工联系方式]。

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作，具体工作内容包括但不限于[工作内容描述]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制。具体工作时间和休息时间安排以甲方发布的通知为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的岗位、职务、技能及工作表现等因素确定。

2.甲方每月[发薪日期]以货币形式向乙方支付工资，工资水平不低于当地最低工资标准。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费、津贴等福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关医疗期的规定，保障乙方的医疗期和病假工资待遇。

3.乙方在工伤或患职业病期间，甲方应按照《工伤保险条例》的规定保障乙方的工伤保险待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家有关职业危害防治的规定，对乙方从事的岗位进行职业危害因素检测，并采取有效措施降低职业危害风险。

3.乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，预防职业危害事故的发生。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方权利义务。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并办理相关手续。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理终止劳动合同手续。

九、违反劳动合同的责任

1.甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反劳动合同的约定或甲方规章制度的，应按照甲方规定承担相应的违约责任和赔偿责任。具体责任内容和赔偿标准以甲方规定为准。

3.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.甲乙双方约定的其他事项，如培训协议、必威体育官网网址协议等，作为本合同的补充条款，具有同等法律效力。具体内容以双方签订的补充协议为准。

2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规和甲方规章制度执行。具体内容和执行方式以甲方规定为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间和执行方式以甲方规定为准。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

员工姓名：李四

性别：男

出生日期：1998年1月1日

籍贯：湖南省岳阳市

学历：大学本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si