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人力资源专员招聘月工作总结;目录;01;根据公司战略规划和业务发展需求,制定详细招聘计划,包括招聘岗位、人数、任职要求等。;对比招聘计划,分析各岗位招聘进度及原因,如简历筛选、面试安排等。;成功案例分享与经验总结;问题一;02;筛选标准;采用结构化面试、行为面试等方法,针对不同职位设计不同的面试问题和评估标准。;对候选人提供的信息进行核实,
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