餐饮管理类合同6篇.docx

餐饮管理类合同6篇

篇1

#甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#一、合同背景

甲乙双方经友好协商，甲方同意雇佣乙方从事餐饮管理工作。乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺在合同期间内为甲方提供优质的服务。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

#二、合同期限

1.合同生效日期：_________

2.合同结束日期：_________

3.试用期：自合同生效日起，试用期为_____个月。试用期内，双方均有权随时解除本合同，但需提前_____天通知对方。试用期结束后，双方正式确立雇佣关系。

#三、工作内容与职责

1.乙方的工作内容：餐饮管理，具体包括：_________

2.乙方的职责：在甲方的指导下，全面负责餐饮部的日常管理和运营工作，确保餐饮部的工作顺利进行。具体职责包括但不限于：

-监督管理餐饮部的各项日常运营活动；

-策划和组织实施营销活动；

-督导和检查餐饮部的卫生、食品安全工作；

-协调与其他部门的关系，确保餐饮部与其他部门的工作无缝对接；

-定期组织员工培训和团队建设活动；

-向上级汇报工作进展和存在的问题。

#四、工作时间与地点

1.工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间根据甲方的工作安排和实际需要调整。

2.工作地点：甲方的餐饮部及相关办公场所。如需调整工作地点，需提前与乙方协商。

#五、薪资待遇与福利

1.基本薪资：乙方的月薪为_____元，试用期薪资为_____元。试用期结束后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的薪资。

2.绩效工资：乙方的工作表现将作为绩效评估的依据，具体绩效工资根据甲方的绩效评估结果确定。

3.加班工资：乙方在正常工作时间内未完成工作任务或甲方安排的任务，需加班完成，加班工资按照甲方公司规定执行。

4.福利：乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利项目根据甲方公司规定执行。

#六、培训与发展

1.培训：甲方将定期组织员工培训活动，提升员工的工作技能和综合素质。具体培训内容和方法根据甲方的工作需求和员工实际情况确定。

2.职业发展：甲方将根据乙方的表现和能力，提供职业发展机会和晋升通道。乙方可以通过努力工作和学习，逐步提升自己的职位和薪资待遇。

#七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权在试用期内随时解除本合同，但需提前通知对方。试用期结束后，双方正式确立雇佣关系，此时如需解除本合同，需提前_____天通知对方。具体解除程序根据甲方公司规定执行。

2.合同终止：有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：_________乙方可以终止本合同的情况包括但不限于：_________具体终止程序和条件根据甲方公司规定执行。

3.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方公司规定执行。

#八、其他事项

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间，需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息谋取私利。具体必威体育官网网址措施和方法根据甲方公司规定执行。

2.争议解决：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。具体争议解决程序和方法根据甲方公司规定执行。

3.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。具体生效条件和程序根据甲方公司规定执行。

4.合同修改与补充：如需修改或补充本合同的内容，需经甲乙双方协商一致，并书面签订修改或补充协议。具体修改或补充内容和程序根据甲方公司规定执行。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（餐饮管理公司）：______________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方进行餐饮管理事宜达成如下协议：

一、合同宗旨

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同范围

本合同涉及的餐饮管理包括但不限于以下内容：餐厅的日常运营