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企业和员工合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日签订：

甲方：[企业名称]，住所地：[企业住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[法定代表人联系电话]。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

鉴于甲方需要乙方提供专业技术或服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，履行其职责。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）[具体工作内容]；

（2）[具体工作内容]；

（3）[具体工作内容]。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，遵守甲方内部规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和地点

3.1乙方应按照甲方的要求，每天工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方的工作地点为：[工作地点]。

四、薪酬待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币[金额]元/月。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按照国家规定，给予乙方带薪年假、病假、产假等假期。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守以下必威体育官网网址条款：

（1）乙方不得泄露甲方商业秘密；

（2）乙方不得利用甲方商业秘密为个人或他人谋取利益；

（3）乙方不得将甲方商业秘密用于其他单位或个人。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为人民币[金额]元。

6.3乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为人民币[金额]元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.[附件名称1]；

2.[附件名称2]；

3.[附件名称3]。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年__月__日签订：

甲方：[企业名称]，住所地：[企业住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[法定代表人联系电话]。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

丙方：[丙方名称]，住所地：[丙方住所]，法定代表人：[丙方法定代表人姓名]，联系电话：[丙方联系电话]。

鉴于甲方需要乙方提供专业技术或服务，丙方作为乙方服务的提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，履行其职责。

1.3丙方保证乙方具备履行本合同所需的专业技能和资质。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）[具体工作内容]；

（2）[具体工作内容]；

（3）[具体工作内容]。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方内部规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和地点

3.1乙方应按照甲方的要求，每天工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方的工作地点为：[工作地点]。

四、薪酬待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币[金额]元/月。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按照国家规定，给予乙方带薪年假、病假、产假等假期。

五、丙方的责任和义务

5.1丙方应确保乙方在合同期间内提供的服务符合甲方的要求。

5.2丙方应承担乙方在合同期间内因工作原因造成的任何损失或损害。

5.3丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，并对乙方的工作成果进行监督和评估。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

6.3甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和协助。

七、乙方的责任和义务

7.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并对工作成果负责。

7.2乙方应遵守国家法律法规，不