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人力资源管管理 习题集.pdfVIP

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习题集

带格式的:字体:(默认)+中文标的(宋体),(中文)

,项目二•+中文标题(宋体)

带格式的:字体:(默认)+中文标题(宋体),(中文)

+中文标题(宋体)

一、选择题・

券熔式的:缩进:首行缩进:2字符,O1:1.5倍

1.下列关于人力资含义理解正确的悬).•带艳式的:缩进:首行缩进:0字符,行距:1.5倍

带算式的:六级登节,行距:1.5倍行距

A.人的劳动能力是人力资B.人口就是人力资

C.劳动者就是人力资______-D.人力资泛指具有劳动能力的人

2.有关下列各概念外延隶属关系正确的是().

A.人口〉劳动力〉人才〉天才B.人才〉天才〉劳动力〉人口

C.天力>人力>劳动力〉人口L),劳动力>天/>人/>人口

3.把员工视为“物质人”的阶段是().

A.经验管理阶段氏科学管理价段

C现代人力资管理阶段D.泰罗管理阶段

4.人力资的特性有().

A.时效性B.主动性C.可再生性D.独特性

5.我国现行企业员工统计分类有工人、学徒、工程技术人员和()六类.

A.管理人员B.服务人员C.办事人员D.其他人员

带格式的:左,行距:1.5倍行距

带格式的:左,缩进:首行缩进:0字符,行距:

1.5倍行距

带格式的六级章节,行距:1.5倍行距

二、判断题.

带格式的字体:(中文)方正楮体GBK

1.待业人口不属于直接的、已经开发的人力资.()・带格式的字体:(中文)方正揩体GBK

带拖式的字体:(默认)NEI-BZ,(中文)方正带体

2;一个国家或地区的人力资

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