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个人销售劳动协议书范本.docxVIP

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个人销售劳动协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确个人销售人员的权利、义务和责任,规范双方在销售过程中的合作关系。本协议适用于个人销售人员在公司销售体系中的工作,包括但不限于产品销售、客户服务、市场推广等。双方在平等互利的基础上,共同遵守国家法律法规,遵循市场规则,实现共赢发展。

二、协议主体及内容

1.协议主体

(1)甲方:公司名称(以下简称“公司”)

(2)乙方:个人销售人员的姓名(以下简称“乙方”)

2.协议内容

(1)工作内容

乙方在公司授权范围内,负责公司产品的销售、推广及客户服务等工作,具体内容包括但不限于:

①根据公司要求,制定销售计划,确保销售目标的实现;

②搜集市场信息,分析竞争对手,为公司制定销售策略提供依据;

③负责客户关系的维护,提高客户满意度;

④参加公司组织的各类培训和活动,提升个人综合素质;

⑤完成公司交办的其他工作任务。

(2)工作期限

本协议有效期为____年,自双方签字之日起生效。期满后,如双方无异议,本协议可自动续签。

(3)工作地点

乙方工作地点为公司指定区域,如因工作需要,可接受公司安排的出差。

(4)工作报酬

①基本工资:乙方每月基本工资为人民币____元。

②提成:乙方按销售额的____%提取提成,具体提成比例由公司根据市场情况和产品特点制定。

③其他福利:乙方享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。

(5)必威体育官网网址条款

乙方应严格遵守公司必威体育官网网址制度,不得泄露公司商业秘密、客户信息等涉及公司利益的必威体育官网网址内容。

(6)违约责任

①乙方违反本协议约定,给公司造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。

②乙方未经公司同意,擅自离职或转岗,给公司造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。

③甲方违反本协议约定,给乙方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。

三、协议生效及终止

1.协议生效

本协议经甲乙双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

2.协议终止

(1)协议期满,如双方无异议,本协议自动终止。

(2)乙方因个人原因提出离职,经公司同意,本协议终止。

(3)乙方因违反本协议约定,被公司解除劳动合同,本协议终止。

(4)甲方因经营需要,提前一个月通知乙方,可终止本协议。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本协议自双方签字之日起生效,具有法律约束力。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

附件:

1.个人销售劳动协议书

2.个人销售业绩考核标准

3.个人销售提成计算方法

4.公司必威体育官网网址制度

5.公司规章制度

五、其他(续)

6.协议变更

(1)本协议的任何变更,必须以书面形式进行,并由甲乙双方共同签署。

(2)任何未经双方签署的变更通知或协议修订,均不具有法律效力。

7.协议解除

(1)在协议有效期内,如发生以下情况,任何一方有权解除本协议:

a.乙方因健康原因无法继续履行工作职责;

b.乙方违反国家法律法规,或违反公司规章制度,经公司给予警告后仍不改正;

c.甲方因经营不善或市场环境变化,导致协议无法继续履行;

d.双方协商一致,决定解除协议。

(2)协议解除后,乙方应按照甲方的要求办理离职手续,并确保在协议解除后的一段时间内,不再以甲方的名义进行业务活动。

8.法律适用与争议解决

(1)本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

(2)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

9.协议附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力,附件包括但不限于:

a.乙方个人简历;

b.乙方身份证复印件;

c.乙方健康证明;

d.其他双方认为需要作为协议附件的文件。

10.协议份数

本协议一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

六、协议附件内容说明

1.个人简历:乙方提供的个人简历应真实、完整,包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等,以供甲方评估乙方的工作能力和经验。

2.身份证复印件:乙方需提供有效的身份证复印件,以证明乙方身份的合法性和真实性。

3.健康证明:乙方需提供近期的健康证明,证明其身体健康状况符合工作要求。

4.考核标准及提成计算方法:详细列出甲方对乙方工作表现的考核标准,以及提成计

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