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人员入职合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：__________________________
地址：__________________________
法定代表人：____________________
身份证号：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：__________________________
性别：__________________________
身份证号：______________________
出生日期：______________________
住址：__________________________
鉴于甲方需招聘乙方担任_______岗位，现经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，工作内容为_______。
2.乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，确保工作质量。
二、工作时间
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。
三、工作地点
乙方的工作地点为：__________________________
四、试用期
1.本合同约定试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，如发现乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。
五、工资待遇
1.乙方月工资为人民币_______元，每月_______日前支付。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、社会保险
1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.乙方在试用期内，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。
七、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.以下情况，甲方可以解除本合同：
a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
d.乙方被依法追究刑事责任的。
3.以下情况，乙方可以解除本合同：
a.甲方未按时足额支付劳动报酬的；
b.甲方未依法缴纳社会保险费的；
c.甲方强迫劳动者违章作业或对劳动者进行体罚、变相体罚的；
d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
4.合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。
八、其他约定
1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时担任其他单位或个人的职务。
2.乙方应妥善保管甲方提供的各类资料、文件，不得泄露或提供给第三方。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
九、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附件
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、学位证书复印件；
3.乙方相关技能证书复印件；
4.乙方其他证明材料。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字或盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：__________________________
地址：__________________________
法定代表人：____________________
身份证号：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：__________________________
性别：__________________________
身份证号：______________________
出生日期：______________________
住址：__________________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：__________________________
地址：__________________________
法定代表人：____________________
身份证号：______________________
鉴于甲方需招聘乙方担任_______岗位，为保障甲方权益，提高工作效率，特引入丙方作为第三方服务提供方，现经三方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，工作内容为_______。
2.乙方应按照甲方的工作安排，完成
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