护生岗前培训mo.ppt

2021年实习护生岗前培训;前言;培训的主要内容;

营造优良执业环境，提供优质护理效劳;;护理人员医德标准;护理人员医德标准;护理人员医德标准;护理人员医德标准;护理人员医德标准;护理人员医德标准;护理人员医德标准;护理人员医德标准;护理人员医德标准;规范化护理服务;规范化护理服务;规范化护理服务;规范化护理服务;规范化护理服务;规范化护理服务;规范化护理服务;护理病历书写标准;护理病历书写标准;护理病历书写标准;护理病历书写标准;根本要求

;根本要求;医嘱单记录要求;四、护理记录单书写要求;四、护理记录单书写要求;护士条例;护理工作职责制度;护理工作制度;护理工作制度;护理核心制度;护理核心制度;护理核心制度;护理核心制度;护理核心制度;护理核心制度;护理核心制度;护理核心制度;护理核心制度;护理核心制度;护理核心制度;护理核心制度;护理核心制度;护理人力资源调配预案;护理应急预案

;优质护理示范工程活动

;护理平安;患者平安十大目标;医务人员有效沟通，正确执行医嘱;“危急值〞报告制度;严格执行手部卫生，控制院内感染;防范与减少患者跌倒事件的发生;患者压疮的防范;建立护理紧急风险预案---保障病人平安

;强化护理平安管理关键流程及护理平安保障;重视病人权利;护理平安警示顺口溜;护理平安警示顺口溜;护理平安警示顺口溜;患者—平安—护士;市人民医院实习护生管理要求;4、重视根底护理工作，参加病区晨间护理，经常深入病房，细致观察病情变化，了解患者饮食、心理状况及护理工作的执行情况。

5．保护公物，厉行节约，不得取用病区公物〔纸张、纱布、棉签、一次性用物、药品等〕私用，贵重仪器未经老师同意，不得擅自动用。如有损坏公物，应主动报告，并实习医院的有关规定赔偿。

6、实习期间护生无权独立执行医嘱,不允许在医嘱单及各种护理记录中单独签名。严格遵守操作规程，认真做好“三查七对〞，防止医疗过失和杜绝医疗事故的发生，如有过失事故发生，应立即如实报告护士长或带教老师，并进行妥善处理，事后找出原因，总结经验教训???;7、凡安排小讲课、护理查房、学生集中时间，无论护生休息日、夜班或上中班均应参加，不得缺席，否那么按旷工处理。

8、实习过程中，凡弄虚作假者该科实习成绩不合格。

9、科室学习结束前三天小组长应将鉴定表及作业等交齐给病区总带教老师或护士长并签名，不按时交者按规定迟一天扣2分。

10、实习生宿舍要注意保持清洁卫生，宿舍内外每月轮流值日，坚持每天一小扫，每周一大扫，不得在宿舍内大声喧闹以免影响病人的休息，宿舍内禁止留宿外人，禁止男同志进入女生宿舍，在上班时间不得会客。;

11、注意平安、节约用水、用电。晚上不能单人外出，须晚上9：30前回院，不准外宿，如违反出问题后果自负。

12、实习结束轮换科室前三天做好自我鉴定，统一由小组长交给护士长，全部实习结束前三天做全面总结由大组长统一交护理部，否那么不给予做鉴定。

13．实习结束，须办理离院手续，方能离院。;(3)有以下情况之一者，作旷工处理：

①迟到、早退30分钟以上；无故缺课〔小讲课、护理查房、学生集中等〕；未经批准擅自调班及离岗；未经批准的病、事假.

②凡转实习、试工需有学校证明经护理部批准才离院。

③补实习规定：病假、事假按实际天数补实习；1天补2天；补实习时间由护理部安排；离开河池市必须报告科室及护理部，无故旷工，视情节严重程度，停止在我院实习，退回学校。;一、上班要求

;二、请假规定;3、病事假审批权限，3天内由实习医院审批，3天以上加报学校学生科审批，带教老师无病事假审批权。

4、病事假的处理

〔1〕请假累计二周以上，实习期顺延。

〔2〕请假累计三个月以上，按自行休学一年处理。

5、旷工处理

〔1〕旷工的认定：在实习时间内，凡未经办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为旷工，一天以7学时计算。

〔2〕旷工的处理：严格按照学校现行?学生管理规定?处理，按以下规定执行处分：;6、请销假方法

〔1〕请假获准后，应将准假单交实习所在科室，并办好各项交接班手续后，方得离开岗位。

〔2〕假期结束返院后，应及时到准假单位销假，不得过期不归，过期按旷工处理。;三、集体宿舍管理规定

;;;;③因情节恶劣被医院中止实习的，经批评、教育、处分后有悔改表现，可先给予办理休学手续回家自学，未实习完的局部留到次年由学校安排跟下一届同学一起实习，或自己联系实习医院继续完成实习，实习费用由个人承担。

④如实习生本人及家长不愿回校接受处理的，视为自动退学。如不接受学校批评教育，不思悔改的，学校不再安排实习，超过3个月的，作自动退学处理。;五、实习