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公司用工劳务合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任相关工作岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2合同期满，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事下列工作：

（一）____________________；

（二）____________________；

（三）____________________。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（一）基本工资：____元/月；

（二）岗位工资：____元/月；

（三）绩效工资：____元/月。

5.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（一）养老保险；

（二）医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（二）未依法缴纳社会保险费的；

（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（四）因《劳动合同法》第四十条规定的情形解除劳动合同的。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任相关工作岗位，甲方委托丙方进行劳务派遣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2合同期满，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事下列工作：

（一）____________________；

（二）____________________；

（三）____________________。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（一）基本工资：____元/月；

（二）岗位工资：____元/月；

（三）绩效工资：____元/月。

5.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前