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公司劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事____________________岗位工作，双方经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满，双方均无异议，可续签合同，续签合同期限由双方另行协商确定。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的____________________工作地点，从事____________________岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成____________________岗位的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为____________________，每周工作日为____________________。
2.乙方每周休息日为____________________，休息日如遇国家法定节假日，按照国家规定执行。
3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、年休假、探亲假等期间，甲方应支付乙方相应的工资。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为____________________元/月。
2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月__________日。
3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳____________________等社会保险。
2.甲方应依法为乙方提供____________________等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。
2.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康，防止职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.甲方提供的劳动保护设施清单。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
鉴于甲方
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