2025版广告传媒行业策划人员劳务派遣合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025版广告传媒行业策划人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同解除条件

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名

2.2派遣人员性别

2.3派遣人员身份证号码

2.4派遣人员联系方式

2.5派遣人员工作地点

3.派遣岗位与职责

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位职责

3.3派遣岗位权限

4.派遣期限

4.1派遣起始时间

4.2派遣结束时间

4.3合同续签条件

5.派遣费用与支付

5.1派遣人员工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险与公积金缴纳

5.4费用报销与结算

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息日与节假日安排

6.3加班工资计算

7.派遣人员权益保障

7.1工作条件与安全保障

7.2派遣人员培训与发展

7.3派遣人员晋升与调薪

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形及处理

8.2争议解决方式

8.3争议解决期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止后的处理

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.合同附件

12.1派遣人员简历

12.2工作任务清单

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2合同份数及生效日期

14.其他约定事项

14.1其他未尽事宜

14.2修改与补充

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方代表签字之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后，自签订之日起生效。

2.派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名：

2.2派遣人员性别：男

2.3派遣人员身份证号码：11010119900307

2.4派遣人员联系方式2.5派遣人员工作地点：北京市朝阳区大厦

3.派遣岗位与职责

3.1派遣岗位名称：广告策划专员

3.2派遣岗位职责：

3.2.2协助客户进行市场调研与分析；

3.2.3负责广告创意与设计；

3.2.4协调广告投放与效果跟踪；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作。

3.3派遣岗位权限：

3.3.1在职责范围内，有权使用公司提供的办公设备和资源；

3.3.2有权参与公司内部培训与交流；

3.3.3有权向公司提出合理化建议。

4.派遣期限

4.1派遣起始时间：2025年4月1日

4.2派遣结束时间：2025年3月31日

4.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均认为有必要续签合同，可协商一致后签订续签协议。

5.派遣费用与支付

5.1派遣人员工资标准：月薪人民币10,000元整；

5.2工资支付方式：每月底前支付上一个月的工资；

5.3社会保险与公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由派遣公司负责缴纳；

5.4费用报销与结算：派遣人员因工作需要产生的合理费用，经批准后由派遣公司予以报销。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时；

6.2休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、周日；

6.3加班工资计算：加班工资按照国家及地方相关政策规定计算。

7.派遣人员权益保障

7.1工作条件与安全保障：派遣公司负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

7.2派遣人员培训与发展：派遣公司提供必要的岗位培训，并鼓励派遣人员参加外部培训；

7.3派遣人员晋升与调薪：根据派遣人员的工作表现和公司政策，派遣公司有权对派遣人员进行晋升和调薪。

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形及处理：

8.1.1若派遣人员违反合同约定，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任；

8.1.2若派遣公司未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险，应支付违约金；

8.1.3若双方发生争议，应通过友好协商解决。

8.2争议解决方式：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1派遣人员因个人原因提出解除合同；

9.1.2派遣公司因派遣人员严重违反合同约定，经警告无