- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
八大员标准员模拟习题(附答案)--第1页
八大员标准员模拟习题(附答案)
1、标准编号为GB50202-2002是()。
A、给水排水构筑物工程施工及验收规范
B、建筑地基基础工程施工质量验收规范
C、砌体结构工程施工质量验收规范
D、混凝土结构工程施工质量验收规范2011年版
答案:B
2、标准编号为JGJ80-91是()。
A、《施工现场临时用电安全技术规范》
B、《建筑施工高处作业安全技术规范》
C、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》
D、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》
答案:B
3、下列说法中,()奠定了“强制性条文的法律地位”。
A、《工程建设国家标准管理办法》
B、《实施工程建设强制性标准监督规定》
C、《关于建立工程建设行业标准和地方标准备案制度的通知》
D、《工程建设地方标准化工作管理规定》
答案:B
4、把技术标准制定同新技术、新材料、新工艺推广应用结合起来,做到先
(),再应用。
A、立项报批
B、研究、试验
C、制定标准
D、项目试点
答案:C
5、沥青混合料按施工温度,可分为热拌沥青混合料和()沥青混合料。
A、高温
B、低温
C、常温
D、负温
答案:C
6、牌号带“()”的钢筋是专门为满足抗震性能要求生产的钢筋,其表面
轧有专用标志,
A、M
八大员标准员模拟习题(附答案)--第1页
八大员标准员模拟习题(附答案)--第2页
B、L
C、D
D、E
答案:D
7、下列选项中不属于《建筑施工组织设计规范》GB/T50502-2009中规定
的施工组织设计编制应遵循原则的是()。
A、积极开发、使用新技术和新工艺,推广应用新材料和新设备
B、符合施工合同或招标文件中有关工程进度、质量、安全、环境保护、造
价等方面的要求
C、与质量、环境和职业健康安全三个管理体系有效结合
D、与工程建设有关的法律、法规和文件
答案:D
8、CCS分类体系中一级主类的设置,以专业划分为主,其中G代表()。
A、石油
B、能源、核技术
C、化工
D、冶金
答案:C
9、各个企业都结合自身的经营目标,制定本企业的各项管理规章制度,但
管理制度与管理标准之间还存在一定的差异,主要体现在系统性与()方面,
A、可测量性
B、可实施性
C、可考核性
D、可操作性
答案:D
10、工作()主要是指在执行相应的管理标准和技术标准时,与工作岗位的
工作范围、责任、权限、方法、质量考核等相关的重复性事物及与工作程序相
关的事项。
A、标准
B、内容
C、事项
D、行政
答案:C
11、在标准实施效果评价中设置环境效果,其评价内容不含()。
您可能关注的文档
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与乡镇(街道)围绕“四个带头”主题领导班子检视问题整改方案【2篇文】.docx
- 2025年市红十字会党支部书记、团市委党支部书记组织生活会“四个带头”个人对照检查发言材料【含意识形态工作责任制落实方面】2篇文.docx
- 市水利局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人发言材料(含意识形态工作责任制落实方面)与市委领导班子围绕“四个带头”生活会查摆问题整改方案2篇文.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与市民族宗教事务局党组书记、局长围绕“四个带头”生活会对照检查材料【含反面典型案例剖析】2篇文.docx
- 对照“四个带头”重点方面含反面典型案例查摆的问题解析生活会个人对照检查发言稿与市交通运输局局长“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲【2篇文】.docx
- 市水利局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人发言材料(含意识形态工作责任制落实方面)与纪检委员“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 2025年市中级人民法院领导班子、市投资促进局党支部书记对照“四个带头”方面生活会检视剖析材料(含典型案例剖析、意识形态)2篇文.docx
- 医院党委领导班子2025年检视问题整改落实方案与对照“四个带头”方面含反面典型案例查摆的问题解析生活会个人对照检查发言稿【2篇文】.docx
- 市机关事务局党支部书记、市邮政管理局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人检查发言材料【2篇文】.docx
- 2025年生活会党组书记“四个带头”个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例检视剖析)与市机关事务局党支部书记“四个带头”对照检查发言材料2篇文.docx
- 区委书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面检查材料【两篇文】.docx
- 局党组书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人检查材料2篇文.docx
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与检察院领导班子“四个带头”检查材料【2篇文】.docx
- 市投资促进局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人对照检查发言材料与党组书记“四个带头”个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例检视剖析)【2篇文】.docx
- 市教育局党委副书记、市国资委党委领导班子2025年“四个带头”个人对照检查发言材料(上年度整改+个人事项+典型事例剖析)2篇文.docx
- 2025年专题生活会“四个带头”方面对照检视材料(问题+原因+措施+意识形态)与纪检委员专题生活会“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与县司法局专题生活会党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例全面剖析)2篇文.docx
- 市机关事务局党支部书记、局党组书记2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人发言材料、检查材料【2篇文】.docx
- 2025年领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料与市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型案例剖析对照检查材料2篇文.docx
- 2025年县司法局专题民主生活会班子围绕“4个带头”对照检查材料与反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料2篇文.docx
文档评论(0)