机关事业单位岗位聘用人员合同书6篇.docxVIP

机关事业单位岗位聘用人员合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX机关事业单位

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

出生年月：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商同意可以续签。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方提供的岗位从事工作，具体岗位职责详见《岗位说明书》。乙方须按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作性质，规定相应的工作时间。甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。乙方享受国家规定的法定节假日及休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成。具体数额根据乙方的岗位级别及工作表现确定。甲方根据乙方的实际工作表现和能力，可对乙方的劳动报酬进行调整。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方因政策调整或工作需要，有权对乙方的福利待遇进行调整。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将依据相关规章制度给予处罚。

2.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的劳动报酬和岗位进行调整。乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的支持和协助。

六、解除与终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

5.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，乙方应在合同解除之日起XX日内办理完毕离职手续。

6.乙方在离职时，应归还甲方提供的所有财产和资料，并保证其处于良好状态。如有损坏或遗失，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.甲方保留在解除或终止本合同时对乙方进行离任审计的权利。离任审计期间，乙方应积极配合，并提供必要的支持和协助。离任审计结果将作为解除或终止本合同的依据之一。

8.乙方在离职后，仍需承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

9.甲方在解除或终止本合同时，应向乙方出具书面证明，并在XX日内办理完毕社会保险关系转移手续。

10.乙方在合同期内自动离职或被甲方解除合同的，甲方有权不支付未发放的劳动报酬。如因乙方自动离职给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

11.乙方在离职时，如存在未休完的年休假或探亲假等假期的情况，甲方有权要求乙方按照国家规定支付相应的补偿费用。具体补偿费用标准按照国家相关规定执行。

12.因双方协商不一致或不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但因一方违约导致本合同无法继续履行的除外。违约方应承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的损失。具体赔偿标准按照国家相关规定执行。

七、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份甲乙双方

篇2

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX局

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，职称：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXX年XX