中央直属高校2025年度教师聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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中央直属高校2025年度教师聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1用人单位信息

2.2教师信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称与类别

3.2岗位职责与权限

3.3工作量与工作时间

4.聘用期限与试用期

4.1聘用期限

4.2试用期

5.教师工资与待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3社会保险与公积金

6.教师培训与发展

6.1培训内容与方式

6.2发展规划与支持

7.教学与科研任务

7.1教学任务

7.2科研任务

8.教师考核与评价

8.1考核指标与方法

8.2评价结果与应用

9.教师解聘与终止合同

9.1解聘情形

9.2终止合同程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.必威体育官网网址与知识产权

11.1必威体育官网网址事项

11.2知识产权归属

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于中央直属高校2025年度聘用的教师。

2.合同主体

2.1用人单位信息

用人单位名称：中央直属高校

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[住所地地址]

2.2教师信息

教师姓名：[教师姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

学历：[学历]

学位：[学位]

联系电话：[联系电话]

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称与类别

岗位名称：[具体岗位名称]

岗位类别：[具体岗位类别]

3.2岗位职责与权限

教师应按照岗位要求，履行下列职责：

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；

（2）完成教育教学任务，保证教学质量；

（3）进行科学研究，推动学科发展；

（4）参与学校管理和民主决策；

（5）承担学校安排的其他工作。

（1）参与学校民主管理和监督；

（2）参加学术活动和专业培训；

（3）依法提出意见和建议；

（4）依法享有劳动报酬和福利待遇；

（5）依法维护自身合法权益。

3.3工作量与工作时间

教师应按照学校规定的工作量完成工作任务，工作时间按照国家规定执行。

4.聘用期限与试用期

4.1聘用期限

本合同聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

4.2试用期

本合同试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期为[试用期时长]。

5.教师工资与待遇

5.1基本工资

教师的基本工资按照国家规定和学校工资标准执行，具体金额为[基本工资金额]元/月。

5.2奖金与补贴

教师根据学校规定，享受相应的奖金和补贴，具体金额和发放方式由学校另行通知。

5.3社会保险与公积金

教师按照国家规定和学校规定参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴费比例和金额由学校另行通知。

6.教师培训与发展

6.1培训内容与方式

学校为教师提供必要的培训和发展机会，包括但不限于：

（1）岗前培训；

（2）在职培训；

（3）学术交流；

（4）海外研修。

培训方式包括集中培训、在线学习、学术会议等。

6.2发展规划与支持

学校根据教师个人发展需求，制定个人发展规划，并提供相应的支持和保障。

8.教师考核与评价

8.1考核指标与方法

教师的考核主要包括教学质量、科研水平、工作态度、学生评价等方面。考核指标包括：

（1）教学质量：课程教学质量评价、学生满意度调查等；

（2）科研水平：科研项目数量、科研经费、论文发表等；

（3）工作态度：工作责任心、团队合作精神、工作纪律等；

（4）学生评价：学生满意度调查、学生反馈意见等。

考核方法包括定期考核、年度考核和综合评价。

8.2评价结果与应用

考核结果将作为教师晋升、评优、奖惩的依据。评价结果将应用于：

（1）教师职称评定和岗位聘任；

（2）教师绩效奖金分配；

（3）教师培训和进修；

（4）教师奖惩和激励。

9.教师解聘与终止合同

9.1解聘情形

教师有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反学校规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事