《机关事务后勤服务社会化管理规范》编制说明.pdfVIP

一、工作简况

1、任务来源

本标准由青岛市市南区机关事务服务中心牵头组织编制，由青岛

市标准化协会归口。

本标准负责起草单位：青岛市市南区机关事务服务中心。

本标准参加起草单位：青岛市标准化研究院、青岛市技术标准科

学研究所、青岛市标准技术创新基地有限责任公司。

本标准主要起草人：。

2、制定的目的和意义

2021年6月30日国管局印发了《机关事务工作“十四五”规划》

的通知（国管办〔2021〕259号）。通知指出要深化后勤服务社会化

改革，结合实际完善购买后勤服务管理制度，制定机关购买后勤服务

指导目录和定额标准，健全购买程序，加强履约管理，建立健全后勤

服务质量监督、评价考核机制，提升规范化水平。

标准化是促进机关事务后勤社会化保障质量全面提升的有效手

段，在机关事务后勤社会化工作中发挥着重要的规范、调节、约束和

控制功能。通过本标准的制订，能够使服务单位或人员在执行过程中

有章可循、有据可依，做到任务清晰、标准明确、操作便捷、服务高

效。能够有力的深化机关事务领域“放管服”改革精神，推动机关事

务高质量发展。因此，制定此项标准具有十分重要的意义。

3、标准编制过程

2022年1月19日，标准立项。

根据青岛市标准化协会任务要求，青岛市市南区机关事务服务中

心于2022年1月成立了标准编制工作起草小组，开展标准编制工作。

标准起草工作组成员认真学习了GB/T1.1—2020《标准化工作

导则第1部分：标准的结构和编写规则》，结合标准制定工作程序的

各个环节，进行了探讨和研究。

标准起草工作组经过技术调研、咨询，收集、消化有关资料，于

2022年2月25日编写完成了团体标准《机关事务后勤社会化管理规范》

的草案稿，现公开征求意见。

二、标准编制原则和主要内容

1、编制原则

本标准的制定工作遵循“统一性、协调性、适用性、一致性、规

范性”的原则，本着先进性、科学性、合理性和可操作性的原则，按

照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写》

给出的规则编写。

2.2主要内容及其说明

在内容结构上，本文件规定了机关后勤服务社会化管理的术语和

定义、服务条款的确定、审批及采购、监管及考核、评价与改进的要

求。

三、标准中如果涉及专利，应有明确的知识产权说明

本标准未涉及专利及知识产权问题。

四、采用国际标准和国外先进标准的情况，与国际、国内同类标准水

平的对比情况

本标准没有采用国际标准。

本标准与国内标准相配套协调。

五、与有关的现行法律、法规和强制性国家标准的关系

本标准与相关法律、法规、规章及相关标准协调一致，没有冲突。

六、重大分歧意见的处理经过和依据

无

七、贯彻标准的要求和措施建议

本标准发布后，应向所有单位进行宣传、贯彻，及相关人员推荐

执行本标准。

八、废止现行有关标准的建议

无

九、其他应予说明的事项

无

标准起草工作组

2022年3月2日

团体标准

《机关事务后勤社会化管理规范》

编制说明

一、工作简况

1、任务来源

本标准由青岛市市南区机关事务服务中心牵头组织编制，由青岛

市标准化协会归口。

本标准负责起草单位：青岛市市南区机关事务服务中心。

本标准参加起草单位：青岛市标准化研究院、青岛市技术标准科

学研究所、青岛市标准技术创新基地有限责任公司。

本标准主要起草人：。

2、制定的目的和意义

2021年6月30日国管局印发了《机关事务工作“十四五”规划》

的通知（国管办〔2021〕259号）。通知指出要深化后勤服务社会化

改革，结合实际完善购买后勤服务管理制度，制定机关购买后勤服务

指导目录和定额标准，健全购买程序，加强履约管理，建立健全后勤

服务质量监督、评价考核机制，提升规范化水平。

标准化是促进机关事务后勤社会化保障质量全面提升的有效手

段，在机关事务后勤社会化工作中发挥着重要的规范、调节、约束和

控制功能。通过本标准的制订，能够使服务