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《管理学原理详解》;一、什么是管理学?;1.管理学的定义;2.管理学的起源和发展;3.管理学的基本功能;二、管理的基本原理;1.目标导向;2.系统性;3.协调性;4.科学性;5.创新性;三、计划管理;1.计划的概念与类型;2.计划的制定原则;3.计划的实施与控制;4.常见计划制定方法;四、组织管理;1.组织的概念与类型;2.组织结构的设计原则;3.组织授权与委派;4.协调组织活动;五、人力资源管理;1.人力资源管理的概念和目标;2.人力资源规划;3.员工招聘与选择;4.绩效管理;5.薪酬管理;6.培训与发展;六、领导管理;1.领导的概念与类型;2.影响领导行为的因素;3.领导的基本技能;4.领导艺术;七、决策管理;1.决策的概念与类型;2.决策过程的步骤;3.决策方法与技术;4.决策的影响因素;八、沟通管理;1.沟通的概念与类型;2.有效沟通的原则;3.沟通障碍及其克服;4.管理沟通的方法;九、控制管理;1.控制的概念与类型;2.控制过程的步骤;3.控制标准的制定;4.纠偏与改进;十、管理变革;1.变革的概念与原因;2.变革的阻力及其克服;3.变革管理的策略;4.组织学习与发展
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