大学社就业指导 习题及答案 项目八助力职业发展——职场适应 .doc

一、判断题

1.职业人主要是接受教育，通过学习现代科学知识，掌握本领，逐步完善自己，为将来服务社会作准备。（）

2.学生则主要是用已掌握的本领，通过具体工作岗位履行工作职责，为单位和社会贡献聪明才智，用自己的行为承担社会责任。（）

3.职业角色的责任是以特定身份去履行岗位职责，依靠自己的本领创造经济效益和社会效益，角色责任的履行不仅会影响到本人的收入和职业生涯的发展，还会影响到用人单位甚至行业声誉。（）

4.作为职业人，从业者必须严格遵守劳动纪律和从业规则。（）

5.企业文化的内容非常丰富，包括企业精神、价值观念、经营思想、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心是企业精神和价值观念。（）

6.企业价值观念与企业精神一道，为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向，为企业在市场竞争中基本竞争战略和政策的制定提供依据。（）

7.企业文化对企业员工的思想和行为具有约束和规范作用。（）

8.单位强调的是良好的团队精神和严谨的工作纪律，即使个人能力再强，如果无法与团队默契配合的话，在单位也将无法立足。（）

9.对待批评的基本态度应该是：勇于承认自己的错误，诚恳地接受批评，总结教训并及时加以改正，做到“有则改之，无则加勉”。（）

10.古人云：不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。说的就是想要成大事，必须从小事做起的道理。（）

11.工作成就大多是靠认真努力换来的。但是，一个人仅仅是认真工作还不够，用心才能做好。人与人之间的智力差别很大，差别在于个人的努力程度，在于用心程度。（）

12.一个人用心工作就是对事业有激情，就肯花时间、肯动脑筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作。只有在工作中尽最大的努力，发挥最大的潜能和主观能动性，做出的事情才会达到自己的最高水平。（）

13.不良的工作习惯看似小事，但长此以往，会慢慢消磨意志，削弱人的竞争力，使人失去专心致志完成重要事情的能力，阻碍事业的发展。（）

14.人与人之间的差异最终在于业余时间如何利用，利用好业余时间，加强业余时间的管理，可以确保心情愉悦地投入工作。（）

15.如果想成为一名合格的员工，就应该从维护单位利益的角度出发，积极去处理这些事情，完成额外工作任务。（）

16.良好工作习惯的养成需要持之以恒，挑战自我。（）

17.在职业生涯发展的不同阶段，人们所面临的任务不同，追求不同，对职业成功评价的标准其实可以相同。（）

18.从某种意义上说，讨论职业成功的标准问题，实际上是在探讨职业成功的价值观问题。（）

19.人的一生不可能总是一帆风顺，困难和挫折会不停地向人们发起挑战，成就自己的职业理想和取得事业成功需要付出很多努力，有时还需要在困境中探索，走迂回曲折的道路。（）

20.目标像分水岭一样，轻而易举地把资质相似的人们分为少数的精英和多数的平庸之辈。（）

21.马上行动要优于单纯的思考，立即行动比总停留在分析、思考研究上要好。（）

22.在模仿的过程中，要不断推陈出新，超越自我和竞争对手。（）

23.创新是灵魂，谁在知识创新中领先，谁就能在经济竞争中占据优势。（）

二、案例分析

刚从某高等职业院校文秘专业毕业的小陈，应聘到某园林绿化公司办公室上班。报到第一天，办公室主任向他介绍了公司的有关情况，交代了工作职责和注意事项。小陈上班三天后，主任就出差了，办公室只剩下他和一位会计。

这时，每天摆在小陈面前的工作却是一大堆：接待来客、撰写文稿、协调关系、打扫卫生、接听电话……他忙得头昏脑涨，感觉很不适应。

问：（1）小陈面对新环境无所适从的原因是什么？

如何实现从学生角色到职业角色的转换？

三、论述题

1、请论述顺利实现角色转换的方法。

2、新员工该如何尽快融入企业文化呢？

一、判断题参考答案

1.×2.×3.√4.√5.√6.√

7.√8.√9.√10.√11.×12.√

13.√14.√15.√16.√17.×18.√

19.√20.√21.√22.√23.√

二、案例分析参考答案

（1）小严还未适应职业环境。

（2）①尽快熟悉工作环境②安心做好本职工作③重视岗前培训④培养职业兴趣⑤虚心学习⑥乐于奉献⑦处理好各种人际关系。

三、论述题参考答案

1、职业角色转换是一个艰苦的过程，需要坚持不懈的努力。进入新的职业角色，要获得单位领导和同事的认可，需要具备与职业角色相匹配的品质和才能，积极主动地承担岗位职责，并